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「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」【就職・転職】|まとめのお仕事

1 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 20:45:31 LRrbvouq0
http://labaq.com/archives/51904669.html
「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」→ある回答者の意見が称賛を浴びる

海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。
「うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。彼をクビにすべきだろうか?」

その回答が評判を呼んでいたのでご紹介します。

「それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。

おそらく他の従業員に助けは不要です。
最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを上司に知らせたら、余分な仕事を与えられるか、解雇される罰につながることを知っているだけなのです。
そのため彼らは仕事が丸1日かかる「ふり」をしているのです。

その仕事の速い従業員は1日の課題をしっかりと迅速に終わらせ、余分の時間が与えられています。それは彼が集中して速くこなすからです。いったいそれの何が悪いのですか?

余分な時間は、彼が効率良く働いたことで手にした正当な報酬です。それをあなたが取り上げるなら、それは経済的な報酬と交換しなければいけません。

彼が一定の仕事をして手にする報酬は決められていますが、さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です。

彼を解雇するとか、対価もなく追加の仕事を与えるなどの罰を与えるなら、それは彼に他の従業員と同じように1日中仕事している「ふり」をすることを教えることになります」

説得力に富む秀逸な回答であると、大きな支持を集めていました。

海外掲示板のコメントをご紹介します。

〜(中略)〜

長時間働いて見える人が評価される傾向は、日本の企業風土でよく言われていることですが、欧米でも同様の悩みはあるようです。

仕事の質が可視化されていないと、なかなか難しいテーマではありますね。

3 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 20:46:40 PtSbRyKp0
うるせえ首にしろ
4 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 20:47:13 YsDSMgDz0
仕事の完成度次第
207 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 21:57:57 Ojfg/uLb0
>>4
コレ
時間余らせて合格ラインギリギリなら糞
262 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 22:19:21 yYhuD3vJ0
>>207
ギリギリでも合格なら問題ないじゃんバカなの?
5 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 20:47:27 mxC7/1Xt0
日本は効率良く動くとズルをしている扱いになりますので
17 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 20:49:53 JkMiCgwE0
>>5
あれ意味わかんないよな
なんで足の引っ張り合いすんだろ
58 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 20:57:10 gSvcbYZu0
>>5
日本は〜とか言うけど海外でも似たようなもん
アメリカも自身の業務を自動化して遊んでた従業員が解雇されたってのがニュースになった
7 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 20:48:04 +ZBB/2Xn0
他の仕事やらされるし、わざとゆっくりやった方が得だもん
14 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 20:49:17 Z6Cr+RoZ0
そいつをリーダーにしろ
61 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 20:57:51 ujxjQkwr0
>>14
優秀なプレイヤーが優秀なマネージャーになるとは限らない
最悪のパターンは優秀なプレイヤーにマネージャーの仕事も与えて潰れる事だ
95 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 21:03:39 h7JGhZPE0
>>14
多分マネージャーだとうまくいかないと思うわ
部下潰しそう
30 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 20:51:34 Ysu0RiGp0
>さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です

(´;ω;`)ブワッ

37 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 20:52:39 mxC7/1Xt0
>>30
定額働かせホーダイの国だからアキラメロン
44 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 20:54:42 Dx2xpi9Z0
オフィスならゴミ捨てとか軽く掃除でもしてろ
勤務時間中にゲームすんな
60 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 20:57:24 ozPIBnjy0
昔まだどこの企業もネットに関して適当で個人のPC持ち込んで仕事ができた時代は仕事中に裏でウルティマオンラインとかやってたの思い出したわ
今はもう無理
65 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 20:58:15 FzwITMLo0
>>60
トイレでパズドラしてる
83 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 21:01:52 cYfscLXQ0
逆に、社内にゲームコーナーを設置して「仕事終わった人は遊んでも良いよ」って言えば
みんなさっさと仕事終わらせるだろ
92 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 21:03:11 o+yEHQ010
ダラダラ仕事して更に延長戦(残業)に持ち込んで残業代も稼ぐのが一昔前の日本スタイル
112 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 21:10:25 wakjdLJ30
忙しいふりしてる奴ホント多いわ
ダラダラ仕事して生活残業する給料泥棒ども
132 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 21:21:03 GpFLME650
余った時間は5ch巡回という立派な仕事があるやろ!!
むしろこっちが本業やろ!
133 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 21:21:28 H5kiAjum0
うちのゆとり社員がまさにこんなかんじだった
飲み会も来ないしオッサン達にいびられて辞めて行ったわ根性なしが
152 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 21:29:17 q8xAm++i0
こういう人には個人ブースを与えるべき
自分のペースでオンオフして貰った方が成果が出る
他の人に作業分担させたり指導させたりするとストレスになる
156 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 21:31:43 2/k5XrYP0
他の社員と上手くいってるなら問題ないけど
いくら仕事ができても社内関係を壊すような社員ならいらん
最終的には人間性ってとこかな
158 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 21:32:52 wTlYN7Hl0
>>156
会社潰してもその個人だけは生き残るよ?
160 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 21:33:44 KWLa3NOM0
エクセルでマクロ自動化して浮いた時間は新しい仕事で埋まった・・・
162 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 21:34:54 /fua588w0
>>160
まあそうなるよ
だからギリギリまで終わらないフリしろっていう逃げ道作る部署もある
167 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 21:38:14 HrG5JMEL0
>>160
いろんな人のマクロ化してあげると喜ばれるよ
何回か使ったら壊れる仕組みにするとこっちも楽しいし
163 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 21:35:22 opi/sq7I0
うちの会社の事務職はずっとモニターに映るメーラーを凝視してるけど、
何もせず見つめ続けるのは辛いだろうなといつも思う

これに給料払って成立するんだから、うちの会社は色んな意味でやばいかもしれない

182 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 21:44:03 uFG/IPx90
今日は何をして過ごそうかと毎日悩みながら出勤してる
俺いらねぇんじゃねぇかな
それでも人並みに給料もらえるから自分から辞めることはないけどさ
187 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 21:48:29 v2pSnF/R0
>>182
最高じゃん!資格取得の勉強したら?
195 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 21:52:44 uFG/IPx90
>>187
まさに資格の勉強してる
クビにならないように付加価値を高めておかないとね
223 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 22:03:31 X9kejDlh0
気合いをいれてやれば3時間で終わる仕事を8時間以上掛けて済まん
253 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 22:14:36 5J0lkusN0
おまえが他の社員も手伝って全員が早く終わらしたら帰っていいぞっていうルールにする
272 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 22:26:57 rxazhmn/0
与えられた仕事を素早くこなすなんて有能な社員じゃないか
そんな人を解雇するなんてとんでもない
273 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 22:27:04 hvEObAhb0
クビにしたらその有能さんの仕事が無能さん達に回って来る事になるんだけど
277 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 22:28:19 hvEObAhb0
つかこの有能さんを使いこなせない無能上司のほうがいらなくね?
285 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 22:34:34 aQVC85ig0
和を乱す奴はクビにしないと組織の士気に関わるからな
空気を読めない奴はどんなに有能だろうがクビにすべき
294 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 22:38:56 lvjji5RT0
>>285
そうして社内は無能で溢れかえり、内ゲバを起こすのであった
297 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 22:39:57 J8R69V1M0
余るとかリソースの活用がヘタクソな
上司をクビにしとけ
当たり前だろ
368 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 23:28:05 6MKxJ3G50
日本でも若い企業だと仕事終われば自由って会社増えてきたな
378 :くりぷとまとめ人 2019/01/09(水) 23:37:11 zRcKZyay0
クビにすべきだと思います。協調性のない人間は会社に不要です。
クビにした際は是非我が社にご連絡下さい

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