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【出勤命令】「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横行 流行拡大、相談相次ぐ ★3【ビジネス】|まとめのお仕事

1 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:18:09.57 A78u/2yb9.net
インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。

「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。…

2019/2/7 18:02日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/

★1が立った時間 2019/02/08(金) 08:59:30.73
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549589744/

2 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:18:55.65 AvdJeonB0.net
管理職と役員を減給処分にしろよ。
4 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:19:45.75 ekuC9TTO0.net
インフル写したれよそいつらに
7 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:20:20.40 ZvZZMkos0.net
まわりにインフル移すくらいで済むならまだマシ。
症状が悪化して障害が残ったり死んだりしたらどう責任取るの?
そういう会社は行政処分&幹部逮捕してほしい。
12 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:21:19.70 lNIZugbC0.net
働いていないのだから休んだら無給は当然だし
パートアルバイト派遣でも有給休暇はそれなりにちゃんと勤務していたら
貰えるのだからそれ以上に休めば無給になるのは当たり前
85 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:33:38.80 NRlgIDLb0.net
>>12
バイトしかしたことない君はそういう考えになるけど、ここは社員の話してますからw
94 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:34:34.09 6ExRHnZH0.net
>>12
ほらな
こんなのを平気で言えるやつがいるから
なくならないんだよ
120 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:37:15.62 QLYseZ+s0.net
>>94
会社自体が無くなるってレベルだよ
業務改善も出来ない、問題点もわからない
そんな会社だもの
ブラックって以上に会社の存続心配した方がいい
動くなら早い方がいいよ
423 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 14:58:21.40 jjiqFhoJ0.net
>>12
これを叩いてる人がわからない
社員だろうが日給月給制だとインフルエンザ
確定で有給無ければ無給で当然
普通の話
15 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:21:33.89 vuC9jyF0.net
なお下手したら蔓延して職場が壊滅します。
19 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:22:28.69 fkzwNmak0.net
当たり前だ
風邪くらいで休むのは
やる気がない証拠
21 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:22:35.83 FbtEk11j0.net
だからインフルが流行とかなるんだな
うつされる方はどうしようもないし
22 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:22:41.51 gwsefOZ+0.net
地方の中小ブラックに有りがち
23 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:23:09.01 OHgkJvgu0.net
俺の会社と真逆だな
俺は会社の人全員(5人)から電話かかってきて治るまで絶対出てくるなよと恫喝されたわw
27 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:24:00.76 UvXMDy9x0.net
>>23
それが普通。
インフルエンザうつされたらたまらんからな。
1はアタマがおかしい
(´・ω・`)
208 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:48:22.81 MqLChH0x0.net
>>23
俺は「治っても来なくていいよ」と言われた
430 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 15:03:38.80 dxFsUINu0.net
>>208
24 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:23:27.59 3HOzIQBO0.net
こういうバカな会社は客が離れていく。

工場ならまだしも事務所全体でマスクだらけだと悪い印象しかないよ…

382 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 14:15:14.56 /0nLbsnq0.net
>>24
そして従業員も離れていく。

それでいて人手ガー!とか言うんだから傑作だよ

33 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:24:55.14 WIG72iwl0.net
録音して労基に提出されたらこれアウトの案件よ
38 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:26:01.27 QLYseZ+s0.net
引き継ぎ出来るように業務改善も出来ない、問題点もわからない
そういう会社って事だよね?そんな会社と取引きし続ける勇気無いわ
39 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:26:05.36 3HOzIQBO0.net
ただの風邪なら気合で治せ!はわかる。

だけどインフルエンザは風邪とは違う、高熱で下手したら倒れるよ…

43 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:26:50.34 14VoQ6qH0.net
出勤して来いって言われたら上司に感染してやればわかるんじゃない?
だから言ったでしょ?って
47 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:27:20.39 A0i+r5La0.net
今の時期は無理して出てこないようにが常識だけどな
56 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:28:20.12 qFtfSiXV0.net
これ無理やり出勤させて他の人に感染させたって事で
上司が傷害罪になったこと無かったっけ?
64 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:29:18.00 jnzFK/OV0.net
あ〜ウチの会社だわそれ
普段から予備人員つくらず、ギリギリの人数で目一杯働かせてるから
そりゃ、インフルにもかかるわ
71 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:30:46.94 cjXx6AoK0.net
インフルにかかってちゃんと仕事できるのか?
横たわるのだって苦痛なのにさ
76 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:31:55.77 ruAu2eJ30.net
社内で広まって全体の効率落ちるだろ
1人居ないだけで仕事が回らないなら社内体制の問題だろ
そんな無能管理職は無給にしろ
83 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:33:34.01 Rak7ajtM0.net
インフルで公共交通機関利用するやつ逮捕して欲しい
89 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:33:55.72 oz343P7W0.net
休暇明けのシラっとした空気に耐えられるなら別に休んでも良いよ。
104 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:35:37.59 Bhd9LJdE0.net
周りに感染拡大させて
パンデミック
114 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:36:39.26 L0bKXFg40.net
>>104
部署内パンデミックを喰らった事あるからなー。
110 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:36:13.44 yScUWuT70.net
インフルじゃないけど、職場のみんなに風邪をうつしてしまった
休んで寝ておけばよかった
150 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:40:24.38 c4q/5ziW0.net
>>110
風邪引いた時こそマスクした上で頻繁に手を消毒して菌を周辺に付着させないようにしなきゃあかんよ。さすがにマスクはしてたろうけど手の消毒とかまで気が回らないタイプなら治るまで休んだ方がええな
122 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:37:19.41 KodhZeTs0.net
インフルエンザにかからなかった人が何故か損をする日本
135 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:38:44.83 U4y1vEIq0.net
>1
休む権利じゃなくて
休ませる義務があるんだよ。馬鹿かな?
139 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:39:34.05 XOCofU700.net
いや他の社員に感染する方がまずいから絶対来るんじゃねーよ
151 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:40:47.55 9kV04LJO0.net
>>139
インフルエンザになっても休ませないなら
全員インフルエンザになっても会社は困らないのじゃね?
160 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:41:57.01 XOCofU700.net
>>151
さすがブラックだ
166 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:42:27.61 +JvRUpkv0.net
インフルエンザでも出勤しろ → 論外
休んだ分は無給 → 有給残0日なら妥当、有給扱いを拒否なら不当

どっちにしろ上司と産業医と相談して決めんと仕方なくね?

183 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:45:22.39 CesnxzWg0.net
うちの会社はインフルって嘘ついて休むやつがいる
215 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 12:49:21.21 pdcMC8Er0.net
流石に風邪と感染症は違うだろ。
318 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 13:23:48.96 QWJgNpbG0.net
>>1
インフルエンザで休んだらお給料出るの?
320 :くりぷとまとめ人 2019/02/08(金) 13:24:47.01 1s9EOLw0.net
>>318
時間給の仕事なら出ない
有休があるなら有休取得で出る

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