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来年度法律「会社は絶対に社員に有給休暇を最低年5日取得させろ」←お前らの会社がやりそうな抜け道【就職・転職】|まとめのお仕事

1 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:13:37 yAkskfZ2M
どこかの土曜を5日間出勤日にして有給を取らせる
3 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:14:41 IX76etdxM
幽霊出勤させて終わりで
6 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:15:12 CBxrwGrx0
自己都合出勤
7 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:15:15 0bj1UsHH0
自主出勤が捗るんやろなぁ
9 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:15:59 OWrhyosD0
社員が出たいって言うからしゃーない
10 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:16:01 oM6lZPI/a
元々休みの日を一斉有給扱いにする
13 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:17:22 454iRNg40
いつの間にか有給扱いになっているけど出勤
前職はそれやられてたで
14 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:17:33 fQMbjyHx0
どうしたらええんや…
有給なんて取らしたくないんやが
39 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:23:59 FyAq85Go0
>>14
アホの経営者は早よ廃業しろ
91 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:35:24 RSK4Bjw00
>>14
そんな余裕ない会社はない方がマシやで
112 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:39:35 rR+J3+cO0
>>14
そういうバカな会社を社会から消滅させるための罰則付き改正やぞ
18 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:18:19 0bj1UsHH0
会社さん「お、こいつ今日一日外出やん。この日有給取ったことにしとこ!」
19 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:18:24 gH17QuNx0
換金
22 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:18:56 0bj1UsHH0
>>19
はい違法
26 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:21:01 89OwYHTq0
抜け道っつーかガチブラックはそんなこと気にせず真っ正面から仕事ぶっ込んでくるんとちゃうの
38 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:23:40 z6ZmH6nw0
>>26
これ
別に罰則はないって厚労省も言ってるらしいしガチブラックはお構いなしやろな
グレーなとこはお盆やら年末年始の年休を有給扱いにするやろけど
45 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:25:07 5KMXWcRe0
>>38
罰則も罰金もあるぞエアプ
34 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:23:01 nCDWHQS6d
有給なので会社にでも旅行しに来たらどうだ?
36 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:23:16 gNDpbAxDa
ワイの会社、残業デーって名前の社員全員で残業しようみたいな日があるんやけど
それがレクリエーション扱いになってて残業代がつかんのやって
法律違反じゃないんか?
41 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:24:17 +Sl9hJ8M0
>>36
社員が自主的にやるならセーフ。強要されてたらアウト。労基にチクろう。
40 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:24:09 CJOO1saZ0
社員じゃなくて自営業扱いなのでセーフ
47 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:25:35 +Sl9hJ8M0
違反した企業には罰金等処罰される可能性がある(必ず処罰するとは言ってない)
51 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:25:57 fQeti4Tc0
金で買ってくれるんがワイには一番なんやがなぁ
52 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:26:45 r0qKnQXw0
普段の休日を5日有給にして貰えるだけで充分嬉しいわ
5日分金増えるんやしどうせ使い切れず2年経って消えるんやから
54 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:27:10 7idHTnIba
お前らの会社どうなっとんねん
59 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:27:44 454iRNg40
そもそも年休もまともに取れないのに有給なんか義務づけされてもその制度機能するわけないやん…
79 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:32:46 pYhX0HOE0
>>59
今回は違反者1人につき罰金×1やから期待できる
ワイの会社も5日取らせるようになったし
86 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:33:45 r0qKnQXw0
>>79
ちゃんと取り締まって罰金徴収してくれるならな
68 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:30:12 Qd8LV3hPp
年休125日

有給毎年16日消化

残業禁止
これだけで働き方改革は完了するのになに小手先でチマチマやっているんだろうな

74 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:31:30 F+nygRWed
>>68
実現が夢のまた夢の糞ブラックがいっぱいあるから段階的にやるしかないんやろ
81 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:33:09 Qd8LV3hPp
>>74
どうせこれが可能になるのは30年後とかやろな
92 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:35:50 96CX1FM+a
GWと年末年始休暇を減らしてその分に有給を嵌めて終わり
94 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:36:38 TV7v3Ow10
むしろ今取れてねえのかよ
98 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:36:52 C0I9rIeP0
年末年始と盆休みを営業日にして有給使わせれば終わりやでこんなん
103 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:37:43 qaW+knEA0
ワイの会社、労基にガチでやられ専務とそれに準ずる役職書類送検以降、ホワイト化
105 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:37:46 GkUGf74T0
お盆休みを一斉有休取得日にしてるところ結構あるやろ
108 :くりぷとまとめ人 2019/02/10(日) 21:38:39 96CX1FM+a
>>105
うちやで
会社カレンダー見たら有給って書いてある

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