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企業「いきなり産休を取られると現場が困るから女性の採用を制限する」←フェミにめっちゃ叩かれる【就職・転職】|まとめのお仕事

1 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 08:41:56 08+DlWE4a
なぜなのか
企業の言い分の方が筋通ってるやん
2 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 08:43:25 Y+MJGnlsd
産休を取られると困る職場が悪いよー
3 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 08:43:32 YoBWtBl4p
いきなり産休は取らないよ
5 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 08:44:12 emx1qGvla
出産と育児は公共の利益にもなり企業の使命である社会貢献も達成されるから
26 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 08:53:22 x2KuvoVK0
>>5
これ
企業がただたんなる営利追求団体だと思ってるなら終わってるわ
214 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:28:13 RirSkx6Fa
>>26
ならnpoにでもなればええねん
労働者もnpoの給料で働いたらええわ
12 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 08:47:32 Rb7in6mya
着床したら24時間以内に報告しろ
15 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 08:48:54 vrgegdia0
>>12
あっ着床した!ってわかるもんかね
23 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 08:51:28 rvgttHAlK
>>15
私は気づかなかったぞ
25 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 08:52:37 grdNr+8wa
欧米の中小企業ってその点どうしてるんかね大企業はともかく
36 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 08:56:56 LO2RrBRma
>>25
フランスとかはそもそも普通に数ヶ月長期休暇取れるし一人二人産休入っても変わらん
88 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:07:51 cLHVXM9AM
入社して3ヶ月くらいで産休入って産休期間給料もらった女おるよな
94 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:08:47 LCS0Cs0fd
実際穴が空いたとこは他の人で埋めるしかないけど、戻ってきた時に空いてませんじゃマタハラと騒がれるからね🤔

システムや制度に無理があるからどうしようもないような🤔

99 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:09:25 6aBi9OdOd
結婚すらできなさそうな女性ばっか採用する弊社、有能だけど無能
107 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:10:10 kMHtE1Me0
>>99
ドブス採用しまくればええんやな
109 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:10:54 6aBi9OdOd
>>107
でもそんな職場嫌やん
104 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:09:56 YDH+v849a
ワイのところは復帰してきた時には別部署に飛ばされとったな負担が少ないとか色々言っとたわ
105 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:09:57 cLHVXM9AM
企業側も女を顔で選びたいけど美人はすぐ寿退社やら産休やらでいなくなるから葛藤しとるんやで
137 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:15:16 SwCVrvio0
そのための派遣じゃないの
146 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:16:05 CrxW0RQs0
>>137
まぁな

ただ派遣は派遣でも
本来の穴埋めや日雇い系は善良なとこで

実際はただ普通のずっと働く社員で中抜きだけずっとするってのが儲かるし楽だからな

169 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:19:05 O+yhFCWN0
>>146
本来そういう穴埋めをする存在として有り難がられるべきなんだけどな
日本はすぐ底辺奴隷扱いして中抜きしまくるから救えない
163 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:18:09 ncGUnDlR0
こいつ絶対に結婚出来なさそうなブスを採用すればいい
185 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:23:27 osfdHh/IM
出産する前に海外で入社して
産まれたあと日本に戻れば完璧か?
197 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:24:52 O+yhFCWN0
>>185
有能やねえ
海外は国籍変更にも文句言わないんだっけ
189 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:23:49 ebQFb/jXp
妊娠隠して面接来たやつおったで
上司が違和感に気がついて「産休のご予定はありますか?」と聞いたら自白したわ
危うく1円も稼がず会社に寄生されるとこやったわ
206 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:26:20 BmIvkLPF0
>>189
怖E
218 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:28:49 jQE2ibZRa
>>189
産休とかは別にええけどこれは卑怯だわな
191 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:24:04 wN6HO+Cd0
てか男も産休取れるようにすればいいやん…
198 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:25:06 LCS0Cs0fd
>>191
制度自体があることとそれを実際取りやすいかどうかは別物だからね

後者のせいで機能しないとも言える🤗

207 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:26:28 X3ugoTJjd
>>191
取れるぞ
取ったあと同じポジションに居れるかは本人次第やけど
213 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:28:13 8nT46IcCp
そんな人も予算もカツカツなとこ願い下げやろ
得々やん
224 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:30:25 HLxPzTska
男女平等に考えたら産休リスクのない男選んだで‼
226 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:30:51 X3ugoTJjd
>>224
かしこい
227 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:30:57 0bekt92Aa
転職してきていきなり産休取ってくるからすごいメンタルやと思うわ
228 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:31:05 1aBvwqH1M
フェミって女に下駄履かせろって運動やろ
231 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:32:07 P5USMf4A0
女性の方が多い会社とかどうしてんだろうな
241 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:33:48 P/pkxRnod
>>231
最初から一定人数が居ないものとしてやってる
後は家でも仕事出来る業者とか
243 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:33:53 X3ugoTJjd
>>231
病院だとちゃんと空気読んで重ならない様にしてるらしい
やはり知能が高い女性は現場も考慮出来るようだ
252 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:34:39 VJglAJLl0
>>243
実際狙って出来るようなもんでも無いから難しいけどな
234 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:32:33 XFkDArdm0
公務員とかヤバいで
結婚したと思ったら孕んで産休育休
復帰して少ししたら孕んで産休育休
また復帰したと思ったら孕んで産休育休
さらに旦那も育休取るからな
239 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:33:14 O+yhFCWN0
>>234
まあ出来るとこはやったらええんちゃう
国がそれくらいせんと民間はその10分の1くらいになるから
254 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:34:57 M3LFqz2l0
欠員出ても回るようにと言うけど普段余剰はそれはそれで無駄
258 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:36:03 emx1qGvla
>>254
病気や家庭の事情で休むケースは珍しくないんだし多少の余力はあった方が良いに決まってる
274 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:39:09 dw4kmhOtd
>>258
産休育休レベルの長期はやはり珍しいぞ
266 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:37:15 IpJlakwMd
社員のこと思ったら気軽には雇えんわな
巡り巡って他の従業員に少しずつ負担させるわけやし
271 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:38:16 6lqVYz0f0
有給とられたら困るから有給とるような人間の採用は制限するって言ったらどう思う?
それと同じことやぞ
286 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:41:26 X3ugoTJjd
>>271
年間30程度ならなんの問題もないぞ
しかも取るにしても飛び飛びだし

無計画に一定期間長期的に不在となりその後のポジションも保証しろってのが問題なだけで

287 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木) 09:41:26 zbn7VoWPK
うちは美人は暇な部署にしてるわ

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