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お前らが考えるブラック企業の基準で何なの?【企業・業種】|まとめのお仕事

1 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)03:17:41 SdM
残業が多いとか給料が少ないとか会社への不満があるだけでブラック扱いしてない?
2 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)03:18:09 9zC
反社会組織のフロント企業
3 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)03:18:41 9zC
パワハラ体質
6 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)03:19:31 SdM
>>3
内容にもよるけどこっちならまだ理解できる
5 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)03:19:07 SdM
それブラック企業やなくて闇企業ちゃうの?
9 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)03:21:14 9zC
>>5
普通にフロント企業は存在するようやぞ?
暴対法とかで締め付け厳しいんだから大っぴらに反社会的なことは標榜するわけがない
11 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)03:22:03 SdM
>>9
グレー企業って感じかな
俺の感覚だと
7 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)03:19:40 9zC
給料が安いのと休みがないのと残業が多いのはええんよ
最大の問題はハラスメント上等ってこと
10 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)03:21:29 SdM
俺はサービス残業とか異常なパワハラなど普通に法に触れるレベルじゃないとか中々ブラック企業とは呼べない
12 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)03:24:05 9zC
>>10
生活整理すればやれることしか言わない程度だったらブラックとは言わん
経営しながら人間を壊していくようなのがブラックという
27 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)08:15:09 pLv
>>10
それでいいような
13 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)03:25:09 9zC
自殺者をだしたとか労災事故起こした
これだけでブラック認定はできる
15 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)03:26:24 SdM
自殺者が出たら理由は何であれブラック企業として公表するべきだよな
16 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)03:27:17 9zC
>>15
なお、その定義だと官公庁で該当するところが多数出てくる模様
筆頭は警察とか自衛隊とか
20 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)03:31:24 SdM
>>16
よくニュースでやってるじゃん
17 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)03:28:06 OL3
40越えて残念な人物は別に珍しいことではない
家族を形成してないケースが多い
こんなこといえば不幸な人はかわいそうなもんだが
決して優しい気持ちな人は少ない
18 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)03:30:07 9zC
>>17
こういうのが増えるから人材不足なんかいなぁ・・・
21 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)03:32:08 SdM
さすがOLさんは厳しいっす
22 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)03:32:58 9zC
女性の場合独身のままだとどうするんだろうな?
未婚のまま定年退職とか聞いたことなくね?
23 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)03:35:09 SdM
これから増えていくだろ
24 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)07:41:21 ewi
犯罪組織と癒着してるかどうか
25 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)08:03:48 pKu
残業時間40時間越える。
残業代でない。
有給消化率20%以下。

こんなシンプルなことなのになかなか越えられない。
大手企業でもね。

29 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)08:29:05 tV
仕事を人に任せて成果横取りする人が出世するような
各人の職務区分が明確じゃない職場が自分にとってブラックかなあ
30 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)09:04:18 fQ
残業代未払いやろ。
31 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)09:28:19 jSO
早出は残業じゃないから金出さないとか
毎月の給料が謎の項目で天引きされるとか
32 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)09:46:16 Uzq
残業代わ休日出勤手当てが、ちゃんと出るんならブラックじゃないんだけどな。
会社に寝泊まりレベルの無給のサービス残業。
何年働いても昇給ほとんどなし。
仕事で使った金の実費払い。
減給、罰金、弁償。
これブラックって呼んでも良いよね?
ボーナスがいっさい出ないのは、いまやそんな会社多いみたいだから仕方ないと諦めてる。、
34 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)10:01:17 tV
>>32
離職激しくて常時人手不足の会社はそんなのだろうな
35 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)10:05:06 jSO
>>34
昇給ほとんどなしってとこまではそうだろうけど
そのあとの実費払いに減給罰金弁償はアカン
というかそんなことやってるから人手不足なんだろと
36 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)10:21:55 Uzq
>>35
33歳でリストラされて再就職3年目なんやが
350時間以上働いて手取り13万なんや
ここを辞めたらさらに人生詰むのかな?
39 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)10:34:49 jSO
>>36
どこの業界か知らないけど、それより条件の良い所は無数にあると思われ
33 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)10:00:59 jSO
それはブラックだな
38 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)10:25:20 tV
やむをえず常時人手不足のブラックで一時的に手を打つとしても
せめて次の職探しの時間的余裕あるブラックにしたいものだ
給料乏しくても
40 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)10:45:00 UKb
うちの職場みたいに仕事中に過労で倒れて救急車で運ばれ、
2週間の休みになったはずの社員が
人手不足を理由に5日で復帰させられるのを見た時
41 :くりぷとまとめ人 2019/02/28(木)10:50:08 tV
医者の診断書どおりに休ませない会社は労働局に相談ですね

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