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仕事はお金もらってるから頑張れるって考えの奴【収入・所得】|まとめのお仕事

1 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)18:11:44 kp
謎やわ
好きじゃない仕事でもって奴のことな

なら、金もらえればなんでもできるよね?

2 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)18:15:43 dXw
たぶん何でもやる奴やと思うで
割り切ってる奴は本当に割り切ってる
4 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)18:24:09 kp
>>2
例えば、塾講師やれっていわれたらやるんかな?
お金もらってるんだから生徒に恥じない程度の学力は必須で
お金もらってるんだから勉強するのかね?
5 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)18:26:51 dXw
>>4
それをやらせて何の意味が?
6 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)18:28:04 kbv
そりゃ労力に見合う収入と将来性が得られるならやるだろ
医者弁護士含めほとんどの職業は労力に見合わないから適性があって少ない労力で行けるやつしか目指さないだけで
7 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)18:32:17 tW7
>>1
なんでもはできません常識的に考えて
8 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)18:33:14 LMh
人によるとしか
9 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)18:39:53 RW2
営業やん
10 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)18:45:16 JWy
逆に、労働に見あった対価がもらえるのに
それをやらないと何故思うの?
見あった対価がもらえるならなんでもするに決まってるじゃん。
イッチが何を言おうとしてるのかの方がわからんぼるぎーに。
11 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)19:00:46 2Uz
給料が今の倍ならめっちゃ仕事したるけど
今の給料だからそこそこにやってる
12 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)19:03:19 zZT
金貰えるなら何でもやるぞ
当たり前やろ
14 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)20:32:51 3nt
お金はモチベーションにならないことが最近証明されてきてる
15 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)20:34:41 uIX
>>14
詳しく!
18 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)20:41:28 3nt
>>14
報酬が仕事の結果と関係するのは極めて狭い範囲の単純作業だけ
現代の仕事で求められるほとんどのことは報酬と成果が比例しない
むしろマイナスに働く

こういった普段信じられていることと逆のことが行動経済学でどんどん判明してきている

20 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)20:50:42 uIX
>>18
頑張りが給料に反映されたらモチベーションにつながるかもね
21 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)20:52:47 3nt
>>20
それは仕事の成果が評価されたことがモチベにはなってるだけ
褒められて伸びるみたいな部分

お金上げるから頑張っては噛み合ってないんだってさ

26 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)22:31:45 JWy
>>21
要は、現在の社会では、頑張りが評価されても、出世しても、それが給料アップに反映されるとは限らないって事だろ?
だから現在の日本では、出世欲のある人間が減って、生涯安定したお金がもらえればそれで良い。残業や休日出勤しても給料に反映されないからしない。っていう人間が増えたんじゃん。
残業代は100%出します!頑張って結果出せば、出世させて、相応の給料を出します!って会社があれば誰でもめっちゃ頑張るよ。
27 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)22:40:06 uIX
>>26
せめて上司が認めてくれれば頑張れる
28 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)22:41:22 9fb
>>27
私は、お客様の有難うの為に・・
30 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)22:46:28 uIX
>>28
そうそう
お客さんが居るから責任感でやってる
31 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)22:46:56 3nt
>>28
こっちのほうが原理には正しい方向だね
「貢献」というのは強いモチベーションを生むらしい
32 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)23:04:11 kbv
>>28
そういうのも報酬の一種だな
他にもその職業に就いてる事で異性にモテるとかも報酬の一種
それらは人によって価値観が違うからそれらにどの程度の価値を感じるかはマチマチだが
29 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)22:46:17 3nt
>>26
うーんちょっと違うな
研究の結果、モチベーションの本質
つまり人間が頑張るかどうかはもっと内的動機に基づいているんだよね

つまり他人から評価されたり褒められる方はそんなに重要じゃない
お金の大小なんかももちろんそう

17 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)20:36:15 WPy

 企業での活動評価は、賃金の金額として反映される。 
19 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)20:42:49 Cm3
営業さんとかは売上で評価されるような
25 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)21:38:16 pzG
お金貰えるなら何でもやるけど、割に合わなければやらない(´・ω・`)。
そんなことも分からないのか池沼か(´・ω・`)?
33 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)23:14:04 dlb
金と天秤にかけてその行為が釣り合いとれるならね
34 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)23:15:33 1f2
金貰ってるんだからパワハラ、セクハラには耐えろよ
っていう業界が普通にあるしな
35 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)23:18:16 dlb
>>34
パワハラセクハラが契約に入ってればな
43 :くりぷとまとめ人 2019/03/20(水)02:57:53 OaM
>>35
こういうこと言う人多いけど、それならちょっとしたミスや物忘れや気が使えないなど会社や上司の感情を逆なでしたり業務に支障が出ないように完璧にできますと契約の条項に加えるのか?
そりゃ行き過ぎややりすぎはダメだけど、自分の無能を棚に上げてせっかく雇用してくれる相手に対して意味わからん要求ばっかすんなよ
セクハラやパワハラはやられた時に騒げばいいだけだろ
44 :くりぷとまとめ人 2019/03/20(水)04:31:01 nK2
>>43
やられた時に騒ぐじゃ遅いのでは?
そもそもそれが存在しないことが大前提だと思うが
無能を棚に上げてるって前提がそもそもおかしい
じゃあ無能ならセクハラしてもいい、やられる側がさわげばいいからって話になる

そもそもセクハラが存在しない努力は大前提だろう
いくら頭にきてもハラスメントの存在を正当化しちゃダメ

36 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)23:19:08 dlb
つまりあれでしょ
パワハラセクハラが仕事に含まれてるかどうかだよね
37 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)23:21:35 9fb
パワハラ手当、セクハラ手当がつけば
不満も解消・・・するかも
38 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)23:25:56 dlb
>>37
セクハラパワハラ1回1万円とかだったらむしろやれやれいう奴いそう
39 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)23:29:24 9fb
セクハラ手当も、パワハラ手当も
やった方に付いたら

最悪の地獄絵図やねw

40 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)23:31:58 3nt
ダニエル・カーネマンが行動経済学でノーベル経済学賞をとったのが2002年
すでにそれからですら17年近く経過している

その間も報酬とモチベーションについては
すでにかなりいろいろなことが判明してきているわけだけど
一般的な常識はなかなか変わらないもなんだね

スレ見ててもそういうことがよくわかるわ
言うなれば天動説を信じている人たちの会話を見ているみたいな感じがする

41 :くりぷとまとめ人 2019/03/19(火)23:59:46 5D7
内的動機が無い人間だっているだろ
生存と娯楽のために好きでもない仕事をやる
そもそも好きな事が無い
45 :くりぷとまとめ人 2019/03/20(水)05:18:35 8MW
でも仕事か無給になったら
お前ら辞めるじゃん?
46 :くりぷとまとめ人 2019/03/20(水)05:22:51 X3
>>45
政府さん「五輪好きやろ?ボランティアやっていいぞ」

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