4月1日から有給休暇5日義務化 違反すると経営者が6ヶ月の懲役 1人あたり30万円の罰金【就職・転職】|まとめのお仕事

1 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:28:51 1QReBVFVp
正社員ですと入社後半年経った方が
対象になるでしょう。

年10日以上の権利がある人は年5日以上
有給休暇を消化する義務が発生するように
なるわけです。

有給休暇消化率の義務に違反した場合は
労働基準法違反になるため罰則があります。

6ヶ月以下の懲役
または
30万円以下の罰金
となっています。

ちなみに、この罰則は1人当たりになります。
100人が義務違反した場合は
30万円×100人=3,000万円以下の罰金
になることになります。

https://www.businesscreation.jp/2018/10/23/%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%AF%E7%BE%A9%E5%8B%99%E5%8C%96%E3%81%8C%E5%A2%97%E3%81%88%E3%82%8B/

3 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:29:08 G5udfiH4a
へえ、そうなんだ
4 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:29:26 1QReBVFVp
経営者
懲役
10年
8 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:30:14 cpqf0fzG0
どーせお上を敵に回さん限り立件されんやろ
171 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:51:06 j/k2/CON0
>>8
労基にチクられたらアウトやろ
12 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:31:09 1QReBVFVp
中小企業は
どんどん逮捕されるなー
立場弱いし
金が無い
16 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:32:08 hAPGc7Vkd
2019年4月1日以降に付与された有給が対象やぞ

2019年1月に付与された有給は対象外や
安心して働け

22 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:33:17 ac0VWLfC0
安すぎやろ 一億くらい取ったれ
28 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:34:49 /aUqHUzK0
>>22
ほんこれ労働者に対する脱税みたいなもんやろ
あと過労死させたら殺人罪適用させろ
25 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:34:06 RRTbai1p0
お盆休みなくすからそこでとれや
48 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:37:40 qyJzHk0y0
>>25
こうなるわな
31 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:35:08 KkaDFjW3H
1日も有給取れないとか普通だが
47 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:37:40 gk9CN8i+0
>>31
鎖自慢乙
34 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:35:54 2FGkDC1ad
「金でてるんだから働け」って言われて有給出勤になりそう
65 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:39:42 p+x9IHkqd
ワイの会社は正月とお盆と年二回ある会社全体の飲み会が有給で毎年強制消化やぞ
70 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:40:20 pfJ+K8zI0
>>65
ひどい
72 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:40:33 yeyaikSCd
>>65
地獄やな
78 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:41:04 2AbRe0end

ほーん…

105 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:44:18 yeyaikSCd
>>78
潰れたら困るしサービス出勤やね
115 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:45:15 GUlibORd0
>>78
周りの社労士もみんなそう言われていて説得が大変みたいやで
135 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:47:50 uVy1TySf0
>>78
違法状態でしか成り立たないのであれば潰れるしかなくない?
263 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:57:33 QsL25iBrd
>>78
そんな会社今すぐ潰れてまえ
146 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:48:53 TXdsTexJ0
30万円以下の罰金(30万円とは言っていない)
170 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:51:03 7YcjmguQ0
>>146
払い得なんだよなぁ
156 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:50:05 Hz8vXDaE0
ワイ労務
数千人分の有給管理が始まり震える
203 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:53:36 AktVi7FHa
年に5日も有給取れないなんてギャグとしか思えないんだけど本当にそんな企業がうじゃうじゃあるんだな
そこにビックリだわ
217 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:54:32 oFL77iJT0
>>203
退職前にすら使わせてくれない会社が大半やぞこの国
231 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:55:23 56uo+upF0
>>217
せめて買い取ってくれたらいいのに
242 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:56:11 AktVi7FHa
>>217
まさに奴隷って感じやな
249 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:56:40 9xGg9LG/0
>>217
しかも名の通ってる上場企業でな
250 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:56:41 XrJYXmKt0
1日当たり6万円以上の利益を産み出せる社員なら罰金払った方が良いシステム
294 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:59:14 W569keSJ0
>>250
社長「有給消化できてないって言われたから1人当たり30万ボーナスと給料から引いとくで」
309 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 09:00:24 OgAoAMdKr
>>294
これ無敵よな
有給与えんでいいし経営としてはダメージなし
255 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:56:57 ESBm/yDDa
コンビニとかどうなんだろうな
すでに身を削ってるオーナーとかヤバいんちゃう
282 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:58:43 lAQ8S3mjr
>>255
コンビニは死ぬと思う
今でさえ深夜営業息してへんのに
361 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 09:04:26 ESBm/yDDa
>>282
やっぱりそうなんかな
前に深夜の時間帯の人手確保が困難て聞いたから
夜はフリーターとか長く働く人多そうだし有給関係してくるんやろなあ
284 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 08:58:50 p+x9IHkqd
>>255
個人事業主は好きな時に好きなだけ休めるんやぞ
そういうことや
378 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 09:05:41 BeXHbhtDr
>>284
好きな時に休める
なお
389 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 09:06:28 o1fWnD3Y0
でもどうせ違反してるって報告しても労基は何もせんのやろ
今まで何もしてこなかったよ
396 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 09:07:03 BnZ06RWj0
>>389
労基が守れなさそう
402 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 09:07:09 VwTmTysDp
>>389
労基は労働者の味方じゃないからなぁ
497 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 09:13:26 DT8Pdva10
飲食死亡待ったなし
520 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 09:14:40 f4R3iSpU0
>>497
人増やさなどうしようもないからな
687 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 09:26:53 RL0IJgaz0
会社「有給ぅ!買い取りまぁああす!wwwwww」
709 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 09:28:13 JiNtOSgDd
>>687
これはいいやろ
毎年1回だけで後は捨ててるわ
715 :くりぷとまとめ人 2019/03/24(日) 09:28:41 FETRnOZ3a
>>687
マジでやってくれ頼むわ

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