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中小企業「助けて!ぜんっぜん新卒が集まらないの!仕方ないから中途使うの!😭」【就職・転職】|まとめのお仕事

1 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 12:30:47 S3BkD3aK0
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190506-00000502-fsi-bus_all

2020年卒大学生の就職活動は学生優位の売り手市場で進み、知名度が低い中小企業にとって厳しい採用環境が続く。

会社説明会を開いても学生は集まらず、内定を出しても辞退され、人手不足は中途採用で補うしかないと諦めムードも漂う。

こうした中、一緒に働きたいと思われる社長の人柄で魅了するよう促したり、長期インターンシップ(就業体験)で
会社の面白さを喚起したりして奮起を促す人材コンサルティング企業が現れた。
成長機会を求める学生にアピールする作戦だ。

4 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 12:32:31 BG21f3dJ0
社長の人柄でとか
もう録でもない職場なのがわかる
馴染めれば良いけど人不足ってことは離職率高いってことだから癖が強いんだろうしね
7 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 12:33:05 msNHGEOBO
即戦力とかあほみたいなこと言ってないでちゃんと育てろ
38 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 12:45:01 ZG9L44kT0
>>7
うちは育てる能力がありません

言ってるようなものだもんな
216 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 14:19:52 FugtXI5O0
>>7
でも。お前ら育てたらやめるじゃん?
8 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 12:34:03 6ZIT0j4S0
人柄売りにするような会社だから蹴られるのでは
48 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 12:50:17 5uKt3uly0
>>8
これな
魅力がありゃ経営陣が表に出なくても集まる
人事担当の役目はより広く、優秀な選考ができる環境を整えることなんだからね
10 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 12:35:10 nnL76EWD0
当社はブラックではありません!
13 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 12:36:27 TYjDTYW20
なぜそんなに新卒にこだわる?
132 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 13:14:27 otpOYey80
>>13
今まで中途しか入ってくれなかったので会社の年齢構成がイビツで、今から若いのを入れて鍛えないと将来困る、と聞いた事はある
そこは若い人中心で募集しているだけで新卒に拘っている訳ではなさそうだが
138 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 13:16:57 9TWXyEEY0
>>132
業種によるけど今からじゃ間に合わないことも多い
最若手が30歳台になっているとお先真っ暗
15 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 12:36:56 Ta1wmJDF0
どうせ大半はやめるんだから最初から中途採用しとけよ
17 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 12:38:43 YXYilgiI0
ここ20年ぐらい人材ボーナスステージだったんですが何してたんですかね
24 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 12:41:34 qgN+AifL0
>>17
採用抑制してて気がついたら会社が高齢化
慌てて若返りをはかってるのが今ですよ
運送業とかガチで寿命がヤバい
43 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 12:46:31 WPLbvAto0
>>24
工場もヤバいぞ
ほんと企業って馬鹿だよな
28 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 12:42:24 vzZeyZbO0
新卒ってネトゲでたとえるとlv1プレイヤーだろ?
ギルドの枠に余りがあったら入れてやるけど積極的に欲しいとは思わんわ
35 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 12:44:37 qgN+AifL0
>>28
廃課金、廃人だけで新規が入ってこないネトゲみたいなもんだ
53 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 12:50:47 n9PS+dhm0
大企業と同じやり方してたら生き残れないだろうに
55 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 12:51:18 p+2SbBTW0
中小でユニークな制度あるとこに入って育ったり実績着いたら大企業に転職がいいよ
62 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 12:53:41 hQwarWxu0
おかげで俺のような40代は以前が嘘のように転職チャンスが多い
かつては35歳がラストとか言われたのに
73 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 12:56:04 s+VboLeb0
>>62
まじかよ、俺もワンチャン掛けてみよかな
93 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 13:01:06 hQwarWxu0
>>73
俺らはいわゆる団塊ジュニアの氷河期世代だろ
新卒採用をしぼりまくってた時代だから
その年代の人間が不足してるんだよね
ここ数年俺ら世代の求人市場はかなり改善してるよ
111 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 13:05:22 pAn+LQtK0
>>93
その世代の定職に就いてない奴は、ゴミ中のゴミしかいない
全く使えない不燃ゴミ
76 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 12:56:24 Qa20goPe0
経営者の息子ですら跡継がず他に就職するからなw
79 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 12:57:21 HOkst0rG0
>>76
事業承継がちょっとしたブームになってるしね
80 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 12:57:25 KMZPgyc70
派遣頼めや
ブラックで仕事受けれてくれないってか?
85 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 12:58:56 5uKt3uly0
>>80
今は派遣会社も派遣先を選り好みしているからな
一見みたいなのでも派遣してくれる派遣会社は来る人間もソレなりのしか来ない
102 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 13:03:06 qSInnbEQ0
いままで使い捨ててブラック認定されてるのに
今更って感じだよな
自然淘汰されて当然
110 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 13:05:21 H9gmrBNf0
だからと言って中年ニートなんか採用する気は無いんだろどうせ(´・ω・`)
127 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 13:12:20 P+l9akBe0
むしろ人手不足のおかげで40歳職歴無しでも派遣に頼ってるようなとこには雇ってもらえるからな
昔じゃ門前払いだったのに
146 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 13:21:36 SzSG9b2t0
4月に入った中途が一ヶ月で辞めちゃった
残業なしノルマなし怖い上司なしなのにどうして…
155 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 13:27:23 SgJ7J5/20
>>146
中途を過大評価しすぎだよ
大半嫌なことがあったらすぐ逃げてきた連中だ

>>150
いつでも給料を下げられない現状
簡単に給料は上げられん
労働者が都合のいい部分と向き合わん限り
労働者が救われることは決してない
企業はひーひー言いながらも存続できたり、倒産してもやり直せるが
労働者は働かなきゃ給料も価値もゼロだ

159 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 13:29:44 ZgjhgmIE0
入社祝金20万円!
自社寮完備!
180 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 13:53:47 sHkWHddq0
日本の会社はいつから育てることをやめたんだよ
即戦力求めるとか甘え過ぎ
185 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 13:57:08 jyKoXZW00
俺を雇ってくれ(31歳無職)
204 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 14:10:59 vjZbiv8Z0
>>185
10社受ければ半分くらい受かるよ
とりあえず受けろ
208 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 14:14:16 b7I427Hn0
>>185
31歳なら余裕
229 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 14:28:24 rQ9jsZQM0
ウチも中小だけど、ここ数年は能力をやる気でカバーできそうなヤツを採ってるって。
233 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 14:30:44 8gKHJu7f0
>>229
うちなんて、中途すら来ない・・・

募集内容に嘘あるけどな

274 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 15:01:09 6fEMC3xd0
>>233
今はネットであっという間に広がる。

全部バレてるぞ

278 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 15:02:43 8gKHJu7f0
>>274
転職板に中途採用が仕事中に「この会社クソ」って書きこむくらいだからな
246 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 14:41:02 rXO2o0U90
金かけて育ててもモノになるかは解らんが
育てねば既存の社員が居なくなったら会社が終わると言う極端な状態
271 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 14:58:44 PGjkO/810
逆に、中小で食いつなぎつつ技術なり資格なり拾って次へ行こうって発想は無いもんかね

なんでこう、駄目な奴に限って
一生その会社に養って貰う前提でモノ考えてんのかね
理解できんわ

276 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 15:01:45 sHkWHddq0
>>271
ダメなやつだからそういう発想できないんだろ
つうかダメなやつはそういう働き方しかできないだろ
273 :くりぷとまとめ人 2019/05/06(月) 15:00:12 pGYYutlI0
こうして衰退してくんやろうなって

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