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「仕事教えない奴が悪い」と言うが、教えられて出来るだけの仕事なら給料も低いでしょ【ビジネス】|まとめのお仕事

1 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 16:44:48.13 u2IRIqx80.net BE:194767121-PLT(12001)
「内定辞退の方法」正解は?人事担当者が「直接会って話したい」とは本当なのか
https://news.yahoo.co.jp/byline/sakaikazuki/20190618-00130444/
6 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 16:47:08.18 a4H6tdBU0.net
お前の「あ、そっか!」は聞き飽きたよ・・・
8 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 16:49:34.48 28/DSEoW0.net
何も1から10まで手取り足取りって話じゃなくせめて5くらいまでは教えとけよ
人を使いこなせない、人を育てられないのも無能だよ
69 :くりぷとまとめ人 2019/06/19(水) 02:17:51.77 1q5+R5CL0.net
>>8
そうそう。
あいつ使えねーとか言ってる奴は、私は人を使いこなせないし、教えるの下手くそのあんぽんたんですって言ってるようなもんだよなw
9 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 16:49:58.06 x3nrEIxM0.net
誰でも出来る職種って本当に給料安いよ
それだけ
11 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 16:52:28.83 BrOHkvnu0.net
は?
教えてくれれば飛行機のパイロットだってできるよ俺は。
その機会がないだけ。
24 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 17:25:17.12 e48PK2yA0.net
>>11
適性で落とされて、「おれは一番うまくあつかえるんだー」とか叫ぶといいよw
26 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 17:26:24.70 FfjghP3B0.net
>>24
技能もそうだけどパイロットなんていう職種は
その人の性格まで見られるのにな

完全に誰でもなれる職種ではない

13 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 16:55:54.03 kWCA2Jqd0.net
ゴールくらいは明確に具体的に示せ
14 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 17:03:31.23 ViKQ/mGv0.net
OJTを知らないのか?
15 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 17:05:45.34 shpDqlTt0.net
自分がやってきた事を言語化して相手に伝えるって難しいな、教え上手な人が羨ましい
17 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 17:17:59.55 b8rhkmmo0.net
拘束時間ばっかり喚いて努力もしないでいつまで経っても仕事できない人って困るよね。
54 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 18:59:34.22 YeHPyrQJO.net
>>17
努力なんてスポーツ選手ぐらいにしか当てはまらないのに
無能上司が安易に使いたくなる言葉
ほとんどの職種は、努力に関わらず
機械的に数こなせば出来てしまうからな
18 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 17:20:06.69 j0VjVd2e0.net
むしろ9割以上は誰でもできる職種だろ
そこに至るのが大変で
19 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 17:21:00.77 FfjghP3B0.net
>>18
それ誰でも出来ないんじゃないのか?w
20 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 17:21:00.81 pWhHbTlD0.net
教えてる横からゴチャゴチャ文句言ってくる奴
23 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 17:23:41.78 e48PK2yA0.net
教えてもらってないのに出来たらすごいわw
逆に教えても出来ないような属人化した仕事を
1人職人以外がしてたら、そこ会社はつぶれるわw
25 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 17:25:24.17 /wnx8mGz0.net
そもそも教えてすぐできるのかい?
27 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 17:29:04.20 /qfd2rjA0.net
とりあえずは教えないといかんでしょ
28 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 17:30:19.12 NTKAckGx0.net
手とり足取り教えろとは言わないが
もうちょっと日本の会社は真面目に社員研修、育成に
力入れたほうがいいんじゃね
日本の企業が劣化してるのは若者が無能な訳ではないだろ
30 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 17:32:44.56 FfjghP3B0.net
>>28
最近の若い人って本当に有能だよ
インターネットで中年おじさんの悪いパターンを全部学んでるからね

そんな有能な人材を育成出来ない企業とか斜陽だわ

他企業だけどパワハラで若い人が辞めまくってるとか聞くとバカだな死ねよって人事やってる俺は思う

29 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 17:32:07.25 QnQGyALP0.net
教えても教えた通りやらないバカ多すぎ!
31 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 17:40:59.18 TjSaPyEm0.net
毎日その会社でしかつかわないローカルルールをちまちまつたえてどやるやつ
32 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 17:46:10.41 VQMfb4ZY0.net
マニュアル渡せよボケ
33 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 17:46:19.86 09jcNvpc0.net
人にモノを教えるのもお前の給料に入っているんだよ!
違うと言うならてめぇは何処で誰に教わったよ?
痴呆なら病院いけよ
37 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 17:51:02.94 dlJB6qfE0.net
教えられなくてもできる仕事ならもっと給料低そう
38 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 17:51:49.88 kR6TxALm0.net
どんな仕事でもルールや判断基準は教えないとな
核心部分は仕事のレベルが上がるほど教えにくくなる
39 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 17:53:06.48 ZrR/16+l0.net
OJTが当たり前みたいな風潮がよくないよな
40 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 17:53:19.56 A3wKtjRD0.net
誰も育てないのに勝手に生えてくると思ってるのが日本企業だからな
だから後が続かない
42 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 17:59:14.10 cWRaEMMH0.net
基本的なとこは大学で教えといてほしいよな
その専門じゃないやつは逆に来るなと
44 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 18:03:44.64 pa/PVg8p0.net
>>42
お仕事って大学で教わるものではないよ
お仕事の基礎になってる部分を学ぶものw
47 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 18:13:53.63 rNmQRirm0.net
>>42
そういう人材は専門学校とかから取ればいいんじゃない?
オールマイティで育てられる大卒か、基礎技能持ちで戦力化しやすい専門卒かって感じで
43 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 18:01:12.69 EpjT9/gE0.net
指示無いと何もしないと言い
その後勝手にやるなと言う
48 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 18:19:55.93 Xlr9j1UD0.net
教えられて出来る程度の仕事だから教えないんだよ
自分が無能だからやることなくなるからね
有能な人はさっさと教えてもっと付加価値高い仕事に取りかかるよ
56 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 19:20:13.95 61p+MImh0.net
手取り足取り教えずに資料渡して終わらせるなら100%理解出来るようにしとけ
整理されてない上にあっちこっち参照でリンクなしとか仕事にならん
60 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 20:50:34.94 mp8fXMa10.net
企業に育成のノウハウが全く蓄積されて無いわ
そこを何とかしない限り新人が育つはずが無い
教えても出来ないのは教え方が悪いんだよ
飲食の作業とかなら話は変わるけど人はそれぞれ受け止め方が違うのに一律に教えた所で覚える訳ねーし

結局新人が悪いって方向に持ってて退社に追い込んでるだけ

61 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 21:09:12.21 xhpxp2360.net
仕事出来ようが知らんが、教えるの下手なやつ放置してるの何なのって思った

ちなみに半年で役職つけます!って所です。

64 :くりぷとまとめ人 2019/06/18(火) 22:22:08.43 fGOcZQLs0.net
どんどん流動化を進めて首切りやすいようにして欲しい
伸び代ないやつに時間の投資なんて馬鹿らしいもん
出来ない奴は若手おっさん限らず干してるわ勝手に辞めてくれるし
74 :くりぷとまとめ人 2019/06/19(水) 03:09:04.11 KCP1b9TH0.net
知ろうとしないんだからうまくサボってりゃいいのに
76 :くりぷとまとめ人 2019/06/19(水) 03:35:10.57 OYDekb550.net
情報統制の都合で情報は出せないと言いつつ
全ての事情を知っている前提で
作業の指示を出してくる阿呆はたまに居る
77 :くりぷとまとめ人 2019/06/19(水) 07:11:11.57 /hhdC30B0.net
優秀な技術者を教育担当にするだけでも相当なハイコストなんだよ

教育プログラムをマニュアル化して成果をチェックするくらいが
低コストで妥当

78 :くりぷとまとめ人 2019/06/19(水) 07:19:53.54 5S/OWlih0.net
教えないことを肯定するのと
給料が低いことに何の因果関係もなくてわらう
81 :くりぷとまとめ人 2019/06/19(水) 08:05:27.58 xHx6xymz0.net
教えたヤツがしばらく自分の右腕で稼ぎに貢献してくれるならいくらでも育てるんだけど
育ったらすぐ切り離してくるから育てる意味があんまりないんだよね
会社のためとか言われてもしらんがな

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