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【妙手】「社員1人あたり年収250万円引き下げ」だけじゃない、介護への配置転換で利益を生み出す損保ジャパンの”錬金術”とは?【企業問題】|まとめのお仕事

1 :くりぷとまとめ人 2019/06/30(日) 23:52:16.87 JO6kNTI+9.net
先日損保ジャパンが従業員の約15%、実に4000人を2020年度末までに配置転換することをお伝えしましたが、そこには思わぬカラクリがありました。詳細は以下から。

◆4000人削減で人件費など年間100億円圧縮
まずは先日の報道各社(日経、毎日、時事通信)による損保ジャパンの人員削減プランの内容をおさらい。

低金利で金融各社が苦しむ中、同社はITを駆使した業務の効率化を推進することで2017年度比4000人の人員削減を進め、余った従業員を介護などを手がけるグループ企業に配置転換し、新規採用を抑えるというもの。

希望退職者の募集は予定しておらず、人件費などを年間約100億円圧縮できるとしています。

◆社員1人あたり年収250万円を引き下げ
4000人を削減した結果、人件費などが約100億円圧縮される損保ジャパン。言い換えれば配置転換で整理の対象となる社員は単純計算で1人あたり250万円の年収ダウンとなることを意味します。

また、同社は希望退職者の募集を予定していないため、もしこの配置転換に納得できない場合は自己都合退職に。つまり一般的な希望退職制度で用いられる「割増退職金」を負担しなくて済むわけです。

業種や会社の規模によって異なるものの、大手メーカーで1人あたり1000万円前後とも言われる割増退職金。生保・損保大手であればさほど変わらないものと考えられます。

つまりもし割増退職金を1人1000万円とすれば、実に400億円もの「節約」に成功し、さらに毎年100億円の費用圧縮を図ることができるわけです。

なお、損保ジャパンが社員を配置転換させる介護事業は2015年に「ワタミの介護」を210億円で買収することで手に入れたもの。210億円の事業買収が数百億円の節約や費用圧縮へと変わる、まさに錬金術です。

https://buzzap.jp/news/20190626-sjnk-staff-care-business/

3 :くりぷとまとめ人 2019/06/30(日) 23:54:19.03 CuOJ2ZeA0.net
介護ジャパンになるわけだな
4 :くりぷとまとめ人 2019/06/30(日) 23:54:20.63 HH8w+BsR0.net
一気に年収250万も下げられたら生活できるのか?
しかも介護っかなりきつい仕事なのに。
29 :くりぷとまとめ人 2019/06/30(日) 23:59:41.44 h1gOSNij0.net
>>4
耐えられず、もし辞めれば人件費はそいつの分は完全に無くなる。
47 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 00:02:29.14 aAwdsxpa0.net
>>29
社会保険は会社と本人の折半
辞めてくれたら折半分が浮く
大量に辞めてくれるとこれがデカい
59 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 00:05:05.10 JAJ9+lxV0.net
>>4
250は正直かなりキツイ
これは退職一択を目指してるな
712 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 01:33:16.60 PXix6xxq0.net
>>59
タワマン買っちゃった社員どーすんのよ?
719 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 01:33:54.58 Phw70m/0.net
>>712
自己責任
731 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 01:34:58.14 4n9JcV6i0.net
>>712
銀行にお返しするか、自殺してローンちゃらにして子供に残すか、
介護続けながらローン返すか、これぐらいじゃないの。
11 :くりぷとまとめ人 2019/06/30(日) 23:56:06.55 LelXo6dM0.net
筋書き通りうまくいくものかな
12 :くりぷとまとめ人 2019/06/30(日) 23:56:24.45 1JC6yYv90.net
今戦々恐々としてるであろう社員の声を聞いてみたいよなw
15 :くりぷとまとめ人 2019/06/30(日) 23:57:36.13 xOPo2sT50.net
これぞ合理効率を追求した日本人の末路よ
627 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 01:20:49.07 mRbp4Zc60.net
>>15
合理的な判断を後回しにしまくった末路だろ
これも合理的とはとても程遠い
16 :くりぷとまとめ人 2019/06/30(日) 23:57:42.20 vYEyL6kz0.net
「錬金術(キリッ」
いや、それ錬金術じゃなくて社員から搾取してるだけだろ
656 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 01:24:30.53 FqSYETMu0.net
>>16
コレな
苦しい言い換えだよな
28 :くりぷとまとめ人 2019/06/30(日) 23:59:20.45 kjWXTSfM0.net
250万円の年収ダウンしたら
年収いくらになるの?
500万くらい?
33 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 00:00:43.88 aAwdsxpa0.net
>>28
俺ならマイナス50万円に落ちる
722 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 01:34:16.47 KU2ha/jm0.net
>>28
平均で1000万は超えてる人達だと思うよ
742 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 01:36:01.21 8Cj2SkS90.net
>>722
損保の正社員(全国転勤あり)は32才くらいで1000万超えだよ
36 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 00:00:57.86 O+eJ7yAs0.net
これ、1番割食らうのってどの世代?氷河期のアラフォー達?
42 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 00:01:52.69 mEBNp8Ir0.net
>>36
30代から40代まで広範だね。

30代でも介護は嫌だからといって簡単には転職はできない。特に家族があればね。

410 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 00:54:14.41 mAWhMVeA0.net
>>42
家族なんて持つもんじゃない時代なんだな
37 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 00:01:09.01 RGQqltSe0.net
てか、この会社大丈夫か?
272 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 00:38:29.64 UsOintlW0.net
>>37
ここまでくるとマズイ 買いではない
43 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 00:01:54.62 xnFISr6V0.net
一応、大手損保に入社出来たのに、配置転換で行く先は介護とか悲惨だな
いきなり現場に行かされるわけではないだろうが。
しかし日本の金融はどうしてグローバルで勝てないのかね
メーカーの爪の垢でも煎じて飲むべきだがもう無理だな。
46 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 00:02:24.37 +nt8Z9bY0.net
ITの進歩でいらなくなる人間が出るのは分かるが
いらなくなった人間をゴミ同然にしか見てないのが外道ですわ
48 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 00:02:29.93 eWJfInir0.net
>>1
ちゃんとワタミのマインドも受け継いだようで、なにより
87 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 00:09:29.61 5cRd4CiV0.net
>>48
365日24時間死ぬまで働け
49 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 00:02:30.08 pARGelWo0.net
こういうときこそ、本来の労組が必要なんだけどな。
50 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 00:02:44.43 RHxYrRH90.net
こんなやり方をする会社の保険は入りたくないね
77 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 00:07:40.73 Be9E6nYx0.net
介護の仕事は年収250万減らす程度の仕事だと思ってるわけね
そんな会社嫌すぎるわ
いやらしい自己都合狙いも嫌だし
絶対に利用しないわ
119 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 00:14:40.91 AYYYPJu+0.net
出向先が介護って集団左遷もびっくりだなw
165 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 00:22:26.43 xrcFVEAJ0.net
これ、介護事業買収したら
社員の年収めちゃ下げられるじゃん。

すごいスキームが公開されてしまった。
上場企業がどんどん採用してしまうかもしれない。

169 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 00:23:03.46 +JJFCJfL0.net
こりゃ、本社にタンクローリーが特攻されるレベルだろ。
一人門の中年社員にとって、人生つぶされるほどのことだから、
やられたら、やり返すレベルだぞ。
171 :くりぷとまとめ人 2019/07/01(月) 00:23:21.58 JZjRxhcy0.net
鬼畜すぎて恐ろしすぎる
やべえなこの国

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