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【企業】NEC「新卒年収1000万円」の衝撃 年功序列の廃止か、「3流国への没落」か【企業・業種】|まとめのお仕事

1 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:17:35.64 0J4WlVcz9.net
優秀な人材を確保するために、NECは10月から研究職を対象に、新卒年収が1000万円を超える可能性がある給与を支給すると発表した。これが技術・研究系の職場に衝撃を与えている。

大学時代の論文が高い評価を得た新卒者を対象にしていて、これまでの年功序列とは全く異なる破格の厚待遇となる。
年功序列が主流である日本企業の中では、異例の取り組みだ。
裏を返せば、能力のある人材を生かす給与体系に変えていかないと、グローバル競争の中では勝てない状況になりつつあることを表している。

ソニーは新入社員が730万円 
AI(人工知能)、バイオテクノロジーなどの先端技術分野では、優れた研究者のアイデアが製品化につながる。
そのため、大手の技術系企業は将来のヒット商品の開発につながるような「金の卵」を、のどから手が出るほど欲しがっているのだ。

ソニーは6月から、AIなどの分野で高い能力がある新入社員を優遇する新しい制度を始めた。
同社では役割(グレード)に応じた等級制度が導入されていて、その役割に基づいて給与水準を決めている。新入社員にはこれまで、一律に入社2年目の7月から「グレード」を付与していたが、採用の競争が激化していることから1年繰り上げて実施することになった。

つまり入社後、優秀な成績を残した新入社員は、最短で1年目の7月以降、「グレード」を付与される可能性があり、それが給与にも反映されることになる。
その結果、新入社員でも年収730万円に届く水準となり得るのだ。

今回の制度改正では、新入社員の横並び運用を脱し、できる人、任せられる人にはその役割に応じてグレーディングするものであるため、社内での競争意識が高まるとみられる。

 ソニーと言えば1979年にヒットしたウォークマンを皮切りに、新しいライフスタイルを提案してきた。
同社では新規事業を行う部署を設けて、新商品につながることを促してはいるが、まだ花が開いてはいないのが現状だ。今回の新制度がソニーの新たな商品に結び付くかどうか注目したい。

9/12(木) 8:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190912-00000023-zdn_mkt-bus_all

6 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:19:47.64 h2IIoCUd0.net
みんな契約の年俸制になっていきそうな感じ
7 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:20:20.35 KGxJ2sGa0.net
それだけの価値があるなら貰えばええがな
実力主義はそれはそれでしんどいぞ
10 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:20:59.64 +CpvLGRQ0.net
このうち何割が40歳までに営業会社出向になるかが見ものだな
30 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:27:07.55 zZ7cQ+8Y0.net
>>10
40代突入までに貯めるだけ貯めてリタイアor起業じゃないの?
211 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 18:14:27.88 9HD7p0NN0.net
>>10
なんのために給料を上げようとしてるのか分かってないんだな
そんなことしたらGAFAに逃げられるだけやろ
15 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:22:33.32 Yrx/X6TG0.net
こんなのごく一部だから普通の人には関係ない
20 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:23:34.61 0OfgoK6P0.net
NECの商品て、なにが残ってるの?
31 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:27:10.68 FB3j0gn50.net
>>20
自衛隊の装備は結構NECが関わってる
37 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:28:15.92 0OfgoK6P0.net
>>31
人工衛星の電子部品とかもそうだけど、しょせん天下りを受け入れて官需にしがみついてるだけだよな
競争力がない
47 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:30:53.33 FB3j0gn50.net
>>37
そんなこと言って投資を絞るから駄目なのさ
どっかの仕分けみたいに
23 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:25:32.50 BKvyWTSm0.net
若い連中を高給で釣って
早めに使い潰すのがグローバルスタンダードだからなw
29 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:27:02.94 UpRSwxN60.net
NECのWi-Fiルーターはなかなか上出来だぞ
33 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:27:38.44 1mTpQ/Kc0.net
研究職なんだから当然だろ
42 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:29:06.22 x+Os9MWS0.net
競争のためにはリストラは日常茶飯事
挨拶の様に行うべきだ
44 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:30:32.20 0OfgoK6P0.net
>>42
競争のため大切なのは、企業を倒産させることだよ
無能な経営者が生き延びると社員を変えても弱いままだ
50 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:31:30.81 x+Os9MWS0.net
>>44
ゾンビ企業もおおいのは事実
むだな血税で介護されてるゴミ企業もおおい
43 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:29:30.74 b27eabny0.net
NECってこの間ものすごい人数早期退職させてたよな
怖くて入れないよ
551 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 21:39:32.04 Y+TMiva10.net
>>43
大企業はどこもリストラを行っている

トヨタの社長も経団連会長も終身雇用の終了を明言しただろう
今後、誰もが定年まで勤めれる企業は無くなっていく

63 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:35:09.16 w1ABTUcg0.net
果たして何人が1000万で採用されるんだろうかw
66 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:36:00.84 fIVFwjnD0.net
そもそもさあ、ゲーム会社なんて昔からソフトウェア技術者を高給で雇ってたじゃん。
74 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:36:59.40 0EYU67g00.net
>>66
スクエニとか上手いこと引き抜いて会社大きくしてきたしな
77 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:38:20.44 GDODymKh0.net
今はもう年功序列は役人くらいなもの
93 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:43:12.79 +1CZF7/20.net
給料安すぎやし、大企業は現金溜め込みすぎや

従業員の給料増やせば自動的に生産性も向上するんやでー

98 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:43:53.32 6o9dX3/k0.net
成果主義は日本企業には無理
因縁付けて値切る事しかやらない
106 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:47:56.58 xUCRK1Aq0.net
これはいいと思うよ
俺らの世代は商社、金融や、コンサルに優秀な理系が流出してた
113 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:48:47.49 9zQISW7p0.net
年だけ食って持ってる技術は時代遅れのおっさん高給で使うよりずっと健全だろ
138 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:53:54.35 qS6YQeB40.net
>>113
そう その通り
使えない爺さん達に高い給与を払うより、若者に高給を与えるのは正しい

ただ・・・
「なんで団塊の世代が逃げ切ってから言い出すの?」

118 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:49:53.96 KWl6gxK20.net
20年前に氷河期世代の工学系大卒を雇ってれば今頃
121 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:50:16.17 hY6E2KOn0.net
外資のエリートはそんなもん。但し2年でクビ覚悟
128 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:51:55.22 F1wx4mEr0.net
まぁグローバル化の波を跳ね除けるのは難しいよ
他を圧倒するような軍事力や経済力がなきゃ
132 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:52:58.98 6o9dX3/k0.net
こういう上前の口上文信じるヤツがいるんだな
145 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 17:54:54.47 wt5gi11Y0.net
一千万に値するような人材を見る目がないから斜陽なんでしょ
出来る新入社員は古株が潰すわけだし
164 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 18:00:40.05 4Rmda0Cv0.net
>>145
見る目のある人材を育てるにも、本当の成果主義、実力主義にしていかないと無理なんだよなぁ。
197 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 18:10:44.61 Liaa1Bff0.net
初年度720万と言っても残業代込みだろう
成果出してやっと1000万
204 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 18:13:18.10 QQNpCySx0.net
多分計画倒れで額に見合う活躍もなく終わりそう
問題点は賃金もあるけど組織体制とマインドだろうし
209 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 18:14:13.67 5NdQXndO0.net
人事の求める優秀な人と現場が求める優秀な人って違うからなぁ…
なんでこいつが高評価なのかっての職場に多くない?
218 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 18:17:09.38 T/e7BKlO0.net
ルーターだけは本当にいいんだよなw
バッファローとの二択だろうけど、迷わずNECだわ
297 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 18:45:11.62 oWaptz4s0.net
まず今いる社員をちゃんと評価しろ
そういう会社には自然と優秀な新卒が入ってくる
356 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 19:06:51.66 v7ee1AJn0.net
20年くらい前ならともかく現在の経営状況のよくない
将来が心配な企業には優秀な人材が流れないだろ。
362 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 19:10:22.51 1YdU5mVA0.net
めちゃくちゃリストラしていたのは、これの為だったのか。
367 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 19:13:59.24 p7up/Twp0.net
そんな優秀な人材は世界がマーケットだからな
新卒とか言ってる時点で日本企業に出る幕なし
390 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 19:24:05.06 z1XLH7k80.net
年功序列の廃止というんじゃないし
実力主義でもない
何せ実績ないからな
ただの人材確保だろ
もう意味ないのに
391 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 19:24:49.73 Ym8b2QA80.net
能力や実績をちゃんと評価する自信があるならやればいいんじゃないの。
優秀な人はきちんと報われないとおかしいし。
442 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 19:55:43.50 a08FM7Oc0.net
NEC関連企業職ですが、ここまで多くありませんw
443 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 19:58:24.48 +408A/Uz0.net
>>442
子会社、関連会社は親より高い給料出せないじゃんか
NEC系はそういうのものすごくうるさいし
529 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 21:20:13.45 kZlmXRb+0.net
創造性に金出さないとマジで日本は終わるから
これはいいことだと思うわ
536 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 21:27:20.49 5O9XwcpH0.net
優秀→潰される
そこそこ優秀→こき使われ潰される
無能→潰される
優秀じゃないがゴマすり→生き残る
543 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 21:30:12.05 KtUXgvH80.net
成果だしたヤツだけ1000万だろ 査定で使い潰す気マンマンやなw
624 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 22:08:19.31 YoTX23qo0.net
どうせ上司は文系だからうまくいかんやろなー
上司理系だったら給与の差から妬まれるわな
653 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 22:25:28.66 wOz36DgG0.net
>>516
月50万なら給料が安いから訴訟やる手間もないけど、年収3000万なら解雇無効訴訟とかやる価値はあるんでない?
763 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 23:39:19.11 3lr2N6OF0.net
>>753
>?優秀なエンジニアにはすぐ年収数千万出す
>(中国テンセントの30代前半エース級エンジニアのボーナスは1億6000万円)

中国人はおカネが大好きだからね。
大金が得られると思えば、頑張るんだろうか?
素朴な疑問だが、高額のおカネ得られることがインセンティブになって、アイデア出て来ると思うか?
おカネを得られるのとアイデアとは別の世界のような気がするんだよな。

770 :くりぷとまとめ人 2019/09/12(木) 23:44:22.77 jyZuNk2S0.net
文系は自分たちが他人の成果物に寄生してるだけの社会の不良債権だと
いう現実を受け入れるだけの人間としての器が無い現実逃避マシーン。
奴らは死ぬまで幼稚園児レベルの屁理屈で自分達を正当化して現実逃避
し続ける。

文系の1つめの特徴は、物事をわざわざ複雑にする事。法律、税制、流
通経路などわざと複雑にして弁護士やら税理士やら商社などの無駄な仕
事を作る。知性のある人間ほど物事を簡略化しようとするのと間逆の行
為だ。

文系のもう1つの特徴は、自分の頭で考える能力が無いという事。知
性のあるな人間なら小学生の段階で、法律学や経済学なんぞ詐欺でし
かない事、銀行や商社なんぞ乞食でしかない事に気がつくが、文系は
永遠に気がつかない。

優秀な人間の足を引っ張るためだけに生まれて来た奴ら、それが日本の
無能文系だ。

896 :くりぷとまとめ人 2019/09/13(金) 06:51:01.83 OgS6Gf2S0.net
1000万出されたら簡単には辞めないだろ

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