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ワイの会社の有給の実態🤔【ビジネス】|まとめのお仕事

1 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:28:46.35 ZDtF7OiFa.net
法律的に取らなきゃいけない有給が強制的に日程まで予定が決められてしまうんやが

違法だよな?

2 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:29:08.30 ZDtF7OiFa.net
ちなみにシフト制なんやが
どうなんこれ
3 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:29:23.44 ZDtF7OiFa.net
ひどくねーか?
4 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:29:39.02 ZDtF7OiFa.net
どうなんや?😠
5 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:29:52.51 V4SSx6I3r.net
わからん
11 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:30:47.88 ZDtF7OiFa.net
>>5
いや考えてや
6 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:29:53.53 v5SNBKQr0.net
嫌なら辞めろ
7 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:30:06.26 ZDtF7OiFa.net
>>6
嫌だわ😢
8 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:30:06.82 Rti1cVQ8M.net
労基いけや
9 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:30:26.20 ZDtF7OiFa.net
>>8
行った方がいいん?
10 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:30:44.59 XbyeRGE4d.net
小売ならあるある
13 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:31:45.19 ZDtF7OiFa.net
>>10
そうなんか?
工場や
12 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:31:30.11 oUU1YbbDr.net
本来は自分で決められる有給がなのにな
14 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:32:34.34 ZDtF7OiFa.net
>>12
そうだよな
ちなみに基本有給はとれん😢
15 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:32:39.52 b4wjsXp9p.net
取れるだけマシ。つーか仕事できてるだけ有難いと思え。
無職より
16 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:32:51.84 miY3m7dma.net
絶対的に取らされるのはアカンかった気がする
だからウチでは推奨日ってなってる(実質強制)
17 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:33:03.37 GSaNNrhX0.net
最寄りの労基に相談しろや
18 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:33:24.63 +219K8KFa.net
わいコンサル鼻で笑う
19 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:33:51.63 rEnpMtyu0.net
有休は取れるやろ、有休に仕事しなくていいかは別として
20 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:34:04.78 O2BGZ74xa.net
弊社舐めんなよ😡
国民の休日を出勤日にしてその日に有給充てているからな😡
21 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:34:40.79 XjrPJTsXd.net
>>20
これメンス😂
23 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:35:44.69 ZDtF7OiFa.net
>>20
有給を出勤日?わけわからん
28 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:37:15.52 O2BGZ74xa.net
>>23
国民の休日は休めるけどそれは有給だからやで〜ってことや
25 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:36:40.41 wqahT0xb0.net
>>20
有休なのに働いてるってこと?
22 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:34:52.30 ZDtF7OiFa.net
シフトやし相談めんどいから無理矢理決めたんやと思うんやがな
24 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:36:12.98 Kb0wZbi+H.net
時季変更権とかってのも一応あるから労働者側の希望が全て通るっちゅうわけでもないんよな
27 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:37:05.58 fs7KjVgda.net
前のわいの職場、お盆休みと年末年始の休みを全て有休に充てられて
それ以外は一切無しやったわ
29 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:37:29.73 940g3+OH0.net
指定有給は合法やぞ
31 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:38:03.01 zAuRQtuYr.net
休めるんだからええやん
32 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:38:28.86 yaTbiVMzM.net
計画的付与ってやつや
34 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:40:23.81 Q3iLDK3r0.net
問題ないぞ
36 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:41:03.48 2I2Mr56ta.net
毎月土曜一回出勤になって
そこで有給使って休めとかいう風になったんやが
コレって普通か?
41 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:44:31.35 Nq9Dj73FH.net
>>36
異常
37 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:41:13.03 U4yyDZR8a.net
時季変更権はあるので取れるなら違法とは言えない
38 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:42:50.26 fs7KjVgda.net
今の職場超絶ホワイトやわ
週休二日に祝日休み有給12日まで取り放題
39 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:43:21.93 eLL0zex00.net
シフト制ってことはバイト?
転職した方がええな
42 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:45:17.67 fs7KjVgda.net
>>39
バイトとは限らんやろ
40 :くりぷとまとめ人 2019/09/26(木) 08:43:24.82 zJQPjT2Bd.net
うちそもそも有給ないぞ

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