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人手不足じゃなくて能率悪い企業が多いだけだよね【企業・業種】|まとめのお仕事

1 :くりぷとまとめ人 2019/08/19(月) 22:52:29.32 fRoAHoOi.net
ダラダラやってるヤツらが多いだけ
2 :くりぷとまとめ人 2019/08/19(月) 22:53:57.72 UXt9epWB.net
まぁIT化は遅れてるとは言われるよね
3 :くりぷとまとめ人 2019/08/19(月) 22:54:01.35 hetHoIny.net
それを評価する会社のシステムが悪い
48 :くりぷとまとめ人 2019/08/21(水) 12:25:21.99 k7t+Ajyh.net
>>3
マジでこれ
今月中にお前だけの力でこれとこれとこれは絶対こなすように 各人にノルマを設定するような仕事内容でないとサボる奴が絶対に出てくる
5 :くりぷとまとめ人 2019/08/19(月) 22:55:47.17 fRoAHoOi.net
高齢者で労働力補おうとすると
さらに能率悪化するだけ
8 :くりぷとまとめ人 2019/08/19(月) 23:00:29.36 UlX35Fth.net
コンビニは無理やり24時間営業とかするから
9 :くりぷとまとめ人 2019/08/19(月) 23:00:46.45 aYFXjVdl.net
企業は慢性的に人手不足だぞ
優秀な奴は常に足りない
11 :くりぷとまとめ人 2019/08/19(月) 23:05:19.89 fRoAHoOi.net
>>9
本当は人材不足なんだよ
労働の質の悪さを数で補おうと横着するから
ボンクラが足を引っ張って泥沼化する
10 :くりぷとまとめ人 2019/08/19(月) 23:04:58.87 gdQG6AaE.net
優秀な奴はロクでなし企業を選ばないから
詰んでるw
12 :くりぷとまとめ人 2019/08/19(月) 23:07:16.09 UXt9epWB.net
でも学習成績は常に上位じゃん 詰め込みは意味ないどころか害悪ってことけ?
それよりも政治や企業の構造的問題かな
28 :くりぷとまとめ人 2019/08/20(火) 00:25:10.04 ctyi1YY/.net
>>12
卒業したら勉強しないんだよ連中は
いまだにパソコン使えないジジババが
生産労働人口の半数を占めてる

うちの新卒もパソコン使えねーし
社内ツールすら理解できない奴が存在するからな
使えるやつがやればいいとか頭おかしい風潮が蔓延してる

14 :くりぷとまとめ人 2019/08/19(月) 23:16:55.09 3d1MpzS6.net
本当に不足してるなら氷河期取るはずだけどな
18 :くりぷとまとめ人 2019/08/19(月) 23:22:37.16 gdQG6AaE.net
>>14
それでも氷河期取らないんじゃないかな
45 :くりぷとまとめ人 2019/08/20(火) 16:21:31.60 ugwgCAL/.net
>>18
だったら自然淘汰されるまで

世の中そんなものでしょ!

15 :くりぷとまとめ人 2019/08/19(月) 23:18:13.05 PlEXwQKX.net
仕事せんジジイがいっぱいなんだから能率悪いの当たり前だよね
日本ってもう50歳超が半分以上占めてるんだっけか
19 :くりぷとまとめ人 2019/08/19(月) 23:24:04.04 gdQG6AaE.net
>>15
50以上が若いののそばをずっと張り付いていようとしている
22 :くりぷとまとめ人 2019/08/19(月) 23:30:39.70 PlEXwQKX.net
>>19
50以上と若いのとの中間がいねぇ
意思疎通とか感化とかできるの?
って思うわ
16 :くりぷとまとめ人 2019/08/19(月) 23:18:51.16 5PJS+f0.net
中小企業「高齢者や氷河期を取るくらいなら万年人手不足のほうがマシ」
17 :くりぷとまとめ人 2019/08/19(月) 23:21:36.51 yrJjm5Uq.net
>>1
非正規雇用で人件費削ってたら
経営基盤もやせ細ってたのに
今頃気づいてるんだよ

非正規が忠誠心持つわけないだろww

20 :くりぷとまとめ人 2019/08/19(月) 23:29:36.79 gdQG6AaE.net
よく言われるように自分でやったほうが早いと思って
誰にも一つも任せられないから倒れるまでやらなきゃいけない
23 :くりぷとまとめ人 2019/08/19(月) 23:33:09.98 dpfiFdUs.net
学歴だけのボンボンが増えただけだ、
27 :くりぷとまとめ人 2019/08/20(火) 00:24:57.47 Hpp2JFKP.net
>>23

> 学歴だけのボンボンが増えただけだ、

割とこれ

三流大卒を大卒扱いするからダメになった

高卒をガバッと大量採用してその中から叩き上げを育てたほうがいい

法律家や科学者じゃないんだから徒弟制の方が強い

30 :くりぷとまとめ人 2019/08/20(火) 01:12:03.47 1dyB2h2R.net
>>27
学校は関係ない!
ボンボンはボンボン
東大出てもアホはアホだ
46 :くりぷとまとめ人 2019/08/20(火) 16:23:07.72 ugwgCAL/.net
>>30
関係はあるよ

とりあえず国立大は理系だけに限定するだけで問題は解決できるから

24 :くりぷとまとめ人 2019/08/19(月) 23:37:25.81 5gGasf4U.net
今の職場、みんなで競い合って足の引っ張り合いしてる
もっと協力したらいいのにといつも思う
26 :くりぷとまとめ人 2019/08/20(火) 00:24:26.35 OufakDnV.net
恒久的にミスをしない奴が少ない
みんなが思うよりも馬鹿が多い
31 :くりぷとまとめ人 2019/08/20(火) 01:12:10.89 pmarh9jP.net
首都圏の大企業なんて既得権に染まった国際競争力の無い企業ばかり。
こんな企業に多額の金を毟り取られているわけだから、
経済成長も鈍化するよねw
33 :くりぷとまとめ人 2019/08/20(火) 01:16:08.41 1dyB2h2R.net
>>31
どこに向けて成長するんだ?
社会はどこへ最終地点を目指している?
メディアが流す下らないプロパガンダを連呼するだけじゃ
何にもならない。
38 :くりぷとまとめ人 2019/08/20(火) 03:16:51.76 dAWkO+An.net
人手不足言ってるその実態は若手不足な
39 :くりぷとまとめ人 2019/08/20(火) 05:20:23.06 0gEfJ5Bk.net
人手不足やねん
40 :くりぷとまとめ人 2019/08/20(火) 05:27:31.61 Ef5/kZoc.net
能率なんてたいした問題じゃないです
割りに合わないから辞めるだけですよ
介護だって月収150万だったら、応募者殺到しますよw
コンビニ店員の時給が1万円だったら、応募者殺到しますよw
41 :くりぷとまとめ人 2019/08/20(火) 05:32:31.74 Ef5/kZoc.net
多少は人手不足の中身みなきゃな
まず飲食業、土木建築業です 安い金で働ける奴隷がほしいだけです
それ以外については、ミスマッチですかね
大手製造業は大量にリストラしてんだから、ミスマッチがないなら何も問題ないはずだがw
42 :くりぷとまとめ人 2019/08/20(火) 08:44:02.52 hu0uJPB.net
企業は人を育て職務に従事させ成果を上げる
このサイクルを忘れれば人が不在になる
44 :くりぷとまとめ人 2019/08/20(火) 13:25:16.43 p5MoXdXi.net
昔は中卒高卒の労働者ばかりだったから真面目な働き者が多かったが
高学歴増えても企業は安く使いたいからミスマッチ無職が増える日本
47 :くりぷとまとめ人 2019/08/20(火) 20:49:33.55 VA/UZeGY.net
>>1
同意
疑問も質問もしない
当然提案もない

いつの間にか自分が一番年上になっていたので
あれこれ改善して効率2〜3倍にしたけど
社長の投資失敗という
仕事には関係ない原因でつぶれちゃった

51 :くりぷとまとめ人 2019/08/22(木) 22:11:00.40 Y/km/+bk.net
労働者の権利が強すぎるんだよ
サボってるやつを簡単にクビにできる制度にしたらいいだけ
52 :くりぷとまとめ人 2019/08/22(木) 22:15:03.06 tVFaowaB.net
残業したいだけ
家に帰りたくないだけ
53 :くりぷとまとめ人 2019/08/22(木) 22:16:14.33 tVFaowaB.net
副業を推奨したらどうかな
で次の仕事が18時からだったら、遅刻しないようにサッサと帰るでしょう
54 :くりぷとまとめ人 2019/08/22(木) 22:45:38.23 vh3fih1y.net
管理職で、自分がどうやるか何もかも決めてしまうと部下が付いてこないんじゃないかと不安になる。
でも方針を立てないとばらばらに動いて能率が悪い。

一管理職ではなく、会社として業務指針を立てるべきだと思う。
でも部長(経営層の一番下)と課長(現場の一番上)の間に断絶があり、
権限の無い課長に丸投げされている。

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