ドトール「国が社員に有給取得させろってうるさいな・・せやっ!」【企業・業種】|まとめのお仕事

1 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)11:54:56 JmR
ドトール「祝日を出勤日にしたろ」
https://twitter.com/YahooNewsTopics/status/1184253184694337536?s=19
2 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)11:55:22 pf7
うーんこの
3 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)11:56:38 qvA
いいね
4 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)11:56:38 JmR
5 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)11:56:54 U6z
違法性がないんやったら真似するとこいくらでも出てくるやろな
6 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)11:56:59 lns
天才かな
7 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)11:57:39 JmR
介護飲食「すげぇ!年休が100日以上もあるじゃん!」
8 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)11:58:45 nrV
ブラック企業は既に先取りしてるし
ドトールはそういうとこ流行りに疎いよな
9 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)11:59:41 JmR
問答無用でフルタイム勤務者への年休120日ぐらいは義務にして欲しいな。抜け穴は一切許すな
10 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:00:49 Gwb
年間120以上取れてた社員がそもそも居なかったでしょ
11 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:01:29 sSt
あくまでも国のスタンスはそれとして企業ごとにどう考えるのかって意図がはっきりしてれば多少の解釈は認められるべきだろ
ウチも部下に非営業日の強制出勤はなせないけど自発的に働いた部下への加点はもちろんするし
15 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:03:49 kKP
本当に有給使えば125日休めるなら全然ええやろ
現場の人間はすでに80日しか休んでなさそう
17 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:04:48 VKC
>>15
たしかに
16 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:04:43 sSt
そこまで休んで何すんねんとしか思わんけどな
生活の中心は仕事だろ
19 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:05:33 ueF
>>16
やることもないし遊ぶ人もいないし休みが続くと鬱になるンゴ
26 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:06:48 nrV
>>16
生活のために仕事が必要なんであって
仕事のために生活を犠牲にしたくないな
仕事以外にもやりたいこと沢山あるし
美味いもん食って10時間くらい寝たいわ
44 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:10:10 sSt
>>26
温いなあ…
それで経済成長止まったら政治のせいにするんでしょ?安倍総理のお気持ち察しますわ
55 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:13:21 nrV
>>44
そら毎日遅くまで働いてるのに企業側がごじつけまくって給与を減らしてくるからな
だもんで仕事も適当に切り上げて休みも許せる限り申請しているわ
文句はお互い様ということや
18 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:05:17 JmR
ハロワで求人検索すると年休72日とか平気であって怖いわ
27 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:06:51 ueF
>>18
これで給料高かったらええけどそんなことないからな
30 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:07:25 VKC
>>18
来年からは違法になるという
どないするんやろ?

ちゃんと取り締まられるんかいな

32 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:07:52 lJ
>>30
無理だろうな
取り締まるためのマンパワーが足りないし
21 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:05:56 d0M
サービス業やら介護やらも年間休日120日以上にして完全交代制にせいや
29 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:07:17 JmR
>>21
ただてさえ人手不足だからそれやったら現場崩壊は確実やろな
22 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:06:19 AB0
昔1年だけ働いた飲食店は年俸制だったからやりたい放題の超絶ブラックだったわ
25 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:06:42 kKP
飲食で店舗の人間が年119日も休めてたら
飲食最高クラスのホワイト企業として有名になってるやろ
33 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:07:55 d0M
前勤めてた会社
有能社員に次々役職与えまくって残業させまくり、もちろん残業代は鐚一文払わない
35 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:08:22 8FW
そんなことより業績伸ばすことに頭使えよ
41 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:09:12 nrV
>>35
その結果がコレなんでしょ
37 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:08:41 tMs
休めないにしても休日出勤で金でればまぁってなるけど
これだとただただ損なってなるしな
まぁこれでも新卒くるんだろうからすごいけど
43 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:10:08 q5t
上部だけの規制を作って満足するのが政府
47 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:11:23 lJ
>>43
罰則もうけないからほぼ意味ないのよな
しかも問題になってから払えばええからノーダメ
問題にならなければそのままだからまじめに法律守る方が馬鹿らしい
46 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:10:43 ZW2
休みが減ったぶん給料が上がるならええやろ
48 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:11:27 q5t
>>46
上がるかな?
52 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:11:42 RL
国「規制する法はないが推奨はしない」
まぁせやろな
54 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:12:46 sSt
一人当たりの生産性の高さに応じて休みが取れる権利も増減するみたいな仕組みが理想なんよね
60 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:16:37 sSt
反感は買うのは覚悟やけど
前数字上がってない部下が俺のとこに有給申請出してきたから、明日だけとは言わずずっと休めば?ってネタのつもりで言ったら場が凍りついて草凍った
64 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:18:27 irg
>>60
当たり前やん
65 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:18:50 sSt
じゃあ起業家みたいにライフそのものがワークの人で過労死した事例ってあるの?
結局は体力面じゃなくて精神的に仕事で負けてる人が嫌々やらされながら仕事(というか作業)ってことでしょ?
それは制度じゃなくてそいつ自身の問題じゃん
70 :くりぷとまとめ人 19/10/16(水)12:25:33 nrV
来週火曜は陛下様々なんでしっかり絶対休みになるようにしておいた

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