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会社員ワイ「残業代は全部出て当たり前。できない企業は潰れてしまえ」経営者ワイ…【起業・会社経営】|まとめのお仕事

1 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:50:40.268 txMh6yR6M.net
経営者ワイ「人雇って給与払うの大変んご…無駄な残業はみんなしなおでクレメンス」

なぜなのか。

3 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:51:37.342 HPKgerCc0.net
お前の承認なしでは残業できないようにしろよ
それだけでだいぶ抑止力になる
6 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:52:48.598 txMh6yR6M.net
>>3
そうなんだけどね…仕事頑張ってくれてると断り辛い
4 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:52:01.084 oo9Vw62qM.net
気持ちは分かる
業種は?
7 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:53:23.028 txMh6yR6M.net
>>4
IT全般。でも、コンサル系はしてない
5 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:52:17.431 SLCvUiIe0.net
同じこと言ってるやん
13 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:54:46.541 txMh6yR6M.net
>>5
残業は無駄にしてもいいと思ってる。社員同士仲良くなることもあるし。

今のその考えだけど残業代考えると仕事以外でバンバン残られると辛い…

47 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:09:35.929 BnochMgWd.net
>>13
仕事で残ってる人に残業代を出すのは当たり前だけど仕事以外で残ってる人に残業代を出す必要はないと思うが
というか残業じゃないし
67 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:18:05.431 txMh6yR6M.net
>>47
仕事の合間に技術討論してたとするやん?

残業やないけどワイはそれも仕事につながるおもてるから残業扱いやねん

8 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:53:24.431 wX2kicoj0.net
給料払えないってことは事業大失敗してるって意味と全く同じだから会社潰していいぞ
14 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:55:01.803 txMh6yR6M.net
>>8
払えるけど利益減るので辛い
9 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:53:51.460 T+ZCNamP0.net
残業は管理職が命令してさせるもんだろ
16 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:55:42.592 txMh6yR6M.net
>>9
理想だけどむつかしい

全部の仕事の進捗把握するとか不可能

11 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:54:34.123 xY/x1d3C0.net
共同経営者にすりゃええねん
17 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:56:02.087 txMh6yR6M.net
>>11

なんかええことあるか?
12 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:54:40.993 noweP/1M0.net
みんな辞めちまってどうしても当日までにやらないといけない仕事が終わらない人手不足な部署を残業して手伝ったら翌日反省文書かせたガイジ社長マジで死ね
21 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:56:39.910 txMh6yR6M.net
>>12
俺も会社員の時似たような経験した

なので無茶振りするならそれなりの報酬を払ってあげたい。

15 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:55:32.497 79gE8AJB0.net
残業するってことは仕事量の調整できてないってことじゃん
22 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:57:08.246 txMh6yR6M.net
>>15
弱小やから選り好みできる立場にない…これは俺が悪いが
18 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:56:13.236 eqew64gN0.net
経営者ワイはいくら貰ってるの?
24 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:57:34.835 txMh6yR6M.net
>>18
経営者ワイは、年収で600くらいや
20 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:56:37.641 1Xx3ESMA0.net
超過勤務の命令・申請は書面でちゃんと残してる?
26 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:57:50.269 txMh6yR6M.net
>>20
のこしとるで!
29 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:58:38.895 1Xx3ESMA0.net
>>26
ほんなら超勤理由の記入欄とかもあるやろ
そういうのって心理的に抑制効果とかはたらくんちゃうの
37 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:03:57.863 txMh6yR6M.net
>>29
ワイは、残業とか必要ならバンバンしろよ言うとる

社員時代に残業規制されるの嫌やったんご

44 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:06:49.698 1Xx3ESMA0.net
>>37
えっと、雇われてる人が、経営者の自分と同じメンタリティを
持ってるかどうかは気にした方がいいかも

8時間できっかり上がりたいのに、誰も帰ってないから残る
それで日々疲れが溜まる 仕事のパフォーマンスも落ちる
みたいな変なループ出来てる可能性あるし

確認やけど、
別にちゃっちゃと仕事終わらせて定時で帰る人がおっても
経営者としては別に問題ないと考えてる?
それとも、出来るもんなら残業してでも更に仕事進めてほしい方が強い?

61 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:14:42.609 txMh6yR6M.net
>>44
仕事ない時はさっさと帰ってええよ!

むしろ定時じゃなくても帰っていいよ

27 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:58:08.204 0pCGbFit0.net
基本給で足りてるんだからうちは残業代ゼロでも構わないよ〜
30 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:59:21.902 txMh6yR6M.net
>>27
残業ないと仕事終わらんご…
28 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:58:35.376 yTq5dmSH0.net
社員じゃなく 全員業務委託にすればいいだけ
31 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 15:59:55.411 txMh6yR6M.net
>>28
元はそれでしてたけど、業務委託だと面倒ごと多くてね…
40 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:05:12.031 T+ZCNamP0.net
>>28
委託は責任者置かないと派遣法で詰められるよ
32 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:01:17.961 oo9Vw62qM.net
何年目?
利益出てる?
39 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:04:37.153 txMh6yR6M.net
>>32
人雇って二年目

利益は出てる

33 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:01:27.852 +o6XG0F+0.net
社員に投資→成果品の質が上がる→単価の高い仕事ができるようになる→時間に余裕ができる
このサイクルに育てるのがお前の仕事ちゃうんか
41 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:05:15.621 txMh6yR6M.net
>>33
その方向で頑張ってるけど人を雇うたいへんさを実感しとるんや
35 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:02:32.735 qHt+MOKp0.net
お前んとこみたいな会社は生産性低いからさっさと潰れろ無能
51 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:10:55.278 txMh6yR6M.net
>>35
慣れた仕事取り続けるとかむつかしい!
66 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:17:30.723 qHt+MOKp0.net
>>51
お前らみたいな無能のせいでベンチャー・中小のイメージが悪化する
ま、イメージつうか、実際お前らみたいなとこは現実に最悪だ
87 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:22:03.394 txMh6yR6M.net
>>66
働く環境は頑張ってよくしてるつもり…

弱小で強気ビジネスはむつかしいよ…

91 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:24:30.937 qHt+MOKp0.net
>>87
低賃金な時点で劣悪なのに
そうやって自分を正当化するのが卑怯
98 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:27:05.147 txMh6yR6M.net
>>91
低賃金やないよ!基本給40くらい!
その代わりボーナスない
38 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:04:06.531 Rme+JfvSa.net
社員が自主的に残業しようとして且つ必要な事ならば辛くてもさせる
逆に無駄に残業してるならはっきりとしないでと言うのをきっちりやれば自然と良くなるよ
俺は建設会社やってるけどそれで皆のモチベーション保ちつつうまくやれてるよ
42 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:06:01.346 qHt+MOKp0.net
>>38
うまく行ってると妄想してるだけのアホで呆れる
54 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:13:08.588 txMh6yR6M.net
>>38
無駄な残業の区分けって難しくない?
43 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:06:15.107 X8aER8zR0.net
無駄に残業するの想定して基本給下げればいいだけやん
前の会社がそうだったけど普通に仕事する奴はどんどん去って行った
57 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:13:57.363 txMh6yR6M.net
>>43
基本給下げるとかアホのすることやろ

潰れそうな切迫詰まった最終手段や

45 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:07:20.083 FPPMPjD90.net
「無駄な残業するな」だけなら真っ当じゃん
人減らしといて残業も減らせならブラック経営者だけど
63 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:16:29.449 txMh6yR6M.net
>>45
言い方むつかしいけど、無駄かどうかって微妙なことも結構あるよなと。

特に客が絡めばね

そこをつけるな!とは言いたくないけど、内部保留増やしたいからなんだかなと最近悩んでる

74 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:19:32.328 etkqgqfCd.net
>>63
itベンチャーで内部留保して何すんだ無能経営者
92 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:24:46.448 txMh6yR6M.net
>>74
ボーナス上げないし、人増やしたい

そのためにはある程度金貯めとく必要がある

93 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:25:34.489 qHt+MOKp0.net
>>92
待遇改善する気がまったくなくて呆れる
よくまあそんなんで社員に配慮してるとか抜かせるわ
101 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:27:31.635 txMh6yR6M.net
>>93
ボーナス上げたい…の間違いや…
99 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:27:25.725 etkqgqfCd.net
>>92
ボーナスや人員増加するために行うことは内部留保じゃなくて売上増やすことだろ
106 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:28:41.946 txMh6yR6M.net
>>99
そりゃごもっともやが、ある程度貯めずに払うのは怖い

次の年売上激減したら倒産や…

127 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:32:34.383 etkqgqfCd.net
>>106
今の体制でもそれは同じやろ
そこが経営者の腕の見せ所だし無理なら向いてなかったってことで諦めろ
135 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:35:41.515 txMh6yR6M.net
>>127
確かに経営者向きではなかったけど、こうなったら素晴らしい経営者になるしかないンゴ
139 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:38:01.166 yTq5dmSH0.net
>>135
なんの仕事でもな

人が去るときは人で去るんやで

今きみが従業員にこうしてあげたい思うんやったら如何に結果が出る方法を取れるかどうかなんや

がんばりや

147 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:42:02.288 txMh6yR6M.net
>>139
ありがとやで

大手にしたとかはないけど社員が働きやすい会社になれるように頑張るやで

50 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:10:47.755 1VAOXMHp0.net
他人の労力に頼らなきゃいけない3流なら黙って金払うしかないだろ
69 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:18:47.944 txMh6yR6M.net
>>50
お、おっしゃる通りや…
52 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:10:58.360 oo9Vw62qM.net
いいね
飲食だけど火の車だわ
俺も人件費以外原価不要の業種に変えたい
70 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:19:17.135 txMh6yR6M.net
>>52
飲食は大変そうやわ

固定費やばそう

72 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:19:22.274 m9hIRU6PH.net
いつも思うけど起業して最初の一人目の社員とかどうやって雇うの?
広告費始めに捻出しとくん?
89 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:23:17.542 txMh6yR6M.net
>>72
人伝で退職する人紹介してもらったりしてる
85 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:21:41.903 oo9Vw62qM.net
飲食なんて売上げ120万あっても家賃20万原価30%なら40万バイト10万ガス電気水10万で残るの40だからねその後細かい支出もある20残るかどうか死んだほうがいい
10月入ってから死んでる
96 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:26:16.377 txMh6yR6M.net
>>85
辛そう…
95 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:25:46.637 jRVopMbZ0.net
ボーナス無しみなし残業だったんでやめました
102 :くりぷとまとめ人 2019/10/19(土) 16:27:52.654 txMh6yR6M.net
>>95
みなし残業は嫌いだから絶対しないと決めている

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