米アマゾン社長「コミニュケーション最悪 組織が機能してない」日本企業「体育会系 文系 飲み会最高」【就職・転職】|まとめのお仕事

1 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 20:41:10.06 yjcZVYS50●.net BE:659060378-2BP(8000)
アマゾンの創業者ジェフ・ベゾスはプログラマー出身だ。
このため会社経営でもプログラミングと似た手法を取る。
「理系経営」の凄みを紹介しよう――。

なぜ日本人は「コミュニケーション能力至上主義」に陥ったのか

アマゾン創業者のジェフ・ベゾスの組織観がうかがえるエピソードがある。
研修の際に、数人のマネージャーが従業員は
もっと相互にコミュニケーションを取るべきだと提案したところ、
ベゾスが立ち上がり、
「コミュニケーションは最悪だ」
と力説したという。
ベゾスにとって、コミュニケーションを必要とする組織は、
きちんと機能していないという証拠でしかないというのだ。

ベゾスが求めるのは、
協調などするよりは個のアイデアが優先される組織である。
つまり、権力が分散され、さらにいえば組織として
まとまりがない企業が理想だという。
たとえば、AWS(アマゾンウェブサービス)を
開発している部署はアマゾンゴーには興味がない。
それがいいというのだ。
その意味では、ローマ帝国のように勢力を広げていく、
一見、何の事業会社か説明が難しいアマゾンは
ベゾスの理想をまさに体現しているといえよう。

ベゾスは、理系のトップらしいところが出ているように思う。
たとえば、経営数値にあまりとらわれないところだ。
公認会計士など、文系の人間は、
今期の決算の数字を見るようにトレーニングされているが、
理系は後付けでしか勉強していないから、
自分のやりたいことをやる。
キャッシュフロー経営などは、そこから生まれているのではないか。

画像

https://president.jp/articles/-/26274

8 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 20:43:29.54 lfM5cTsM0.net
税金払えよ守銭奴
212 :くりぷとまとめ人 2019/10/26(土) 13:27:37.72 9dI40GAK0.net
>>8
税金払ったら非効率な金の使い方されるからアマゾンは自社で金を回して企業価値高めるほうが
世の中にとってはプラスじゃないのかな。
違法であるなら問題だけどね。
10 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 20:45:32.89 i4myDPA/0.net
会議なんかやると
出てくる結論は、だいたい妥協の産物
18 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 20:47:06.42 OqCXjjJm0.net
>>10
もしくは上司が意見をコントロールして狙った場所に落ち着かせる
27 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 20:52:57.29 PeqnOGjY0.net
>>10
そもそも、だいたいの会議は結論なんて最初から分かりきってる
28 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 20:55:00.13 KHabF/Fk0.net
>>27
なんかわかる
上司がこういう風に何かを導きたいから会議を開くみたいな

今時はもうそういう時代じゃないんだけどな

11 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 20:45:37.27 bYQyo3HO0.net
コミュ力というか馴れ合いよな
そして輪に入ろうとしない奴を弾き飛ばす
13 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 20:45:48.91 YmfbWVM60.net
>権力が分散され

でも金はベゾスに集中する

22 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 20:48:40.76 SxhShqBM0.net
>>13
利益全部投資に回してるじゃん
33 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 20:57:17.57 YmfbWVM60.net
>>22
で、集中はしてるんでしょ?
41 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 21:02:01.16 LXfEhlT20.net
>>33
何の問題もないだろ
羨ましいならお前もベゾスのようにガレージをオフィスにして創業してみろ
15 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 20:46:38.14 KHabF/Fk0.net
それが真実だとするならば、コミュニケーションをとらないから末端で働いてる人たちが
奴隷のような労働を強いられてるのでは?
45 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 21:05:08.75 qrfmXEjA0.net
>>15
単に倉庫内の設備の一部でしかないからね
今は人という部品を使うのが最も効率が良いから人を使ってるだけで
機械に置き換えることが出来るようになったら機械に置き換える
177 :くりぷとまとめ人 2019/10/26(土) 09:21:49.04 lMUf/eU/0.net
>>15
ピッキング作業にコミュニケーションとかwwwww
頭大丈夫かよwwwww
21 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 20:47:54.72 aOaK90H10.net
わろたw
日本全否定やん
29 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 20:55:25.56 Bytn2rpV0.net
突然コミュニケーションが重要とか言い出して社内バーベキューとかやるようなとこは遅かれ潰れる
225 :くりぷとまとめ人 2019/10/26(土) 15:08:11.20 VTLauzRZ0.net
>>29
社内行事としてその手のがある会社も
何かしら終わってるからな
35 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 20:59:07 s1H3tpax0.net
無茶苦茶こじつけの記事だろ。例えばアマゾンプライムに乗っかってるからアマゾンミュージックも配信音楽界で覇権を取れそうだとか、アマゾンだってかなり横の連携は取れてるわ
53 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 21:18:41.10 filSO6zp0.net
>>35
権限移譲するのとコミュニケーションを取るのは別の概念だよなあ
コミュ力不要なのはライン工ぐらいだろ
62 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 21:47:30.93 NEXHRTC/0.net
>>35
横の連携を取りたい人がやってるだけでしょ
コミュニケーションとは無関係
57 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 21:21:51.42 KHabF/Fk0.net
むしろ日本はコミュ力低い人がなぜか多いからこそ
コミュニケーションをちゃんと取りましょうって話だと思う
80 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 22:24:28.54 1Oe4CWOO0.net
>>57
それだろうな
しっくりくるわ
69 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 21:59:20 9ZilVOq40.net
そそ、
たった一人の天才で会社は変わる。
才能を認めて活かす人事やよ。
86 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 22:32:24.42 HMxCvVl40.net
>>69
日本の組織は飛びぬけた才能を嫌うんだよ
和を乱すって
99 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 22:59:49 UZYc/P7C0.net
日本人にとってのコミニュケーションは他者を理解する為じゃなくて同一性を確認する作業だからな
111 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 23:31:30.04 5YnKjC7fO.net
>>99
日本のコミュニケーション力=コネと人脈と肩書き
134 :くりぷとまとめ人 2019/10/26(土) 00:16:31.54 roOqzlXA0.net
>>111
外国もそんなもんだけどな
だからAmazonみたいなのが一気に台頭したわけで
121 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 23:59:05.02 30OFHFCP0.net
>>99
単なる意見を戦わせるディスカッションを人間関係決裂の対立だと思っちゃうからな
だから序列の高い人の意見に合わせる会議しか出来ない
100 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 23:03:18.18 tKw60OBw0.net
でも今のAmazon最悪だぞ
ちゃんと調べないと悪質レビューで粗悪品を高掴みするから楽天やヨドバシを積極的に使ってる
107 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 23:23:11.70 uFQOauwl0.net
>>100
変なレビューが多いよね。
怖くてアマゾンは知っているものしか
買えない。
113 :くりぷとまとめ人 2019/10/25(金) 23:37:13.66 2ACn1LZi0.net
コミュニケーションをとれる人材が欲しい(迎合してくれる人間しか扱えない)
148 :くりぷとまとめ人 2019/10/26(土) 00:56:28 2rjRlTCr0.net
とはいえベゾスの一声ですべて決まっちゃうんだけどな
157 :くりぷとまとめ人 2019/10/26(土) 02:02:05.60 YWgnQ6p10.net
それで倉庫作業の人が倒れたのに放置される企業体質が出来たんだな
これ知ってるか?
倉庫で倒れたのに救急車を呼んで貰えないまま死んだ人の話
https://diamond.jp/articles/-/214964?page=2
Amazon潜入レポ
186 :くりぷとまとめ人 2019/10/26(土) 11:06:09.27 0lRS8kbX0.net
>>157
1人の労働者の死より、機密情報の漏洩の方が企業にとって致命的なんだろうな

派遣や非正規が勝手に消防を呼ぶ→部外者を入れてはいけないエリアに隊員が入るってのを恐れているのだろう

227 :くりぷとまとめ人 2019/10/26(土) 15:20:00.30 3c78XZJR0.net
アメリカはアメリカでの村社会はあるけどな
229 :くりぷとまとめ人 2019/10/26(土) 15:23:45.40 9dk4neaE0.net
>>227
個人主義ってのは「ボスの気分で全て決まる」を意味するからねw
243 :くりぷとまとめ人 2019/10/26(土) 15:53:13.47 3c78XZJR0.net
何よりも問題なのは飲み会型のコミニュケーションを取る会社の多くが既存のやり方に固執していて、新しいやり方を提示するとこいつは空気を乱す奴って排除しようとするんだよね
263 :くりぷとまとめ人 2019/10/26(土) 19:26:02.64 rA30OF3J0.net
コミュ力=ゴマすり力
269 :くりぷとまとめ人 2019/10/26(土) 19:43:42.43 fsGukzfO0.net
最近の若者は飲みにケーションと言う言葉も知らんのか!
285 :くりぷとまとめ人 2019/10/26(土) 22:03:15 2pQEtLcH0.net
不景気がなけりゃ、日本式の組織運営がサイコーみたいなヨイショ記事やってたんだろって思う

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